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sábado, 14 de noviembre de 2009

Lecciones de éxito de Fútbol - Cómo ganar o perder en The Game Of Life

Lecciones de éxito de Fútbol - Cómo ganar o perder en The Game Of Life

Word Count:
1464

Resumen:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.


Palabras clave:
el éxito, la confianza, la actitud, creencia, la arrogancia, el trabajo en equipo, los resultados, el humor, el fracaso, errores, ganar, el esfuerzo


Cuerpo del artículo:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.

Cuando uno escucha a los comentaristas de los partidos de fútbol, las palabras clave que utilizan una y otra vez cuando los equipos están ganando son las palabras sobre el carácter y la actitud como la creencia, el entusiasmo, la confianza, el esfuerzo y así sucesivamente. Habilidades futbolísticas y estrategias son importantes, pero significan poco sin la actitud correcta.

A directores de equipo que insten a sus jugadores para mostrar concentración, determinación y el esfuerzo máximo. Les dicen que deben esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por sus oponentes sin importar lo famoso que son.

Me encanta escuchar los comentarios de los directores del fútbol. Todos ellos han estado en el infierno y la espalda. Son elogiados y popular cuando su equipo gana. Son criticados e incluso despedidos cuando sus equipos no ganan. Ellos saben que las alturas de la euforia y las profundidades de la desesperación. Tienen que encontrar formas de lidiar con ambos y mantener la motivación de su equipo a ganar.

Gordon Strachan asumió el cargo de gerente del Celta, uno de los dos clubes en Escocia, en 2005. No pasó mucho tiempo antes de que vivió "la peor noche de mi vida"

Bratislava Celtic venció 5-0 en la Liga de Campeones, la máxima competición europea. Su reloj se detuvo tras el partido y todavía lo usa para recordar a sí mismo que era la peor noche de su vida. Celtic, el orgullo de Escocia, había sido humillado por un equipo menos famosos.

Otros fallos que le parecía pequeño en comparación. Todos podemos aprender a lidiar con situaciones difíciles, por recordarnos de las peores situaciones en el pasado, o por imaginar cuánto peor nuestras vidas pueden ser lo que realmente son.

Ninguno de nosotros sabe a ciencia cierta qué nos va a pasar mañana. Podríamos estar gravemente enfermo o incluso muerto. Gordon se ha enfrentado a esta posibilidad ya. Le dijo a los medios de comunicación que en su tumba le gustaría que estas palabras grabadas:

"Esto es mejor que aquella noche en Bratislava."

Él utiliza el humor de la exageración para hacer frente a las críticas de los medios de comunicación cuando las cosas van mal. Un periodista comentó que su equipo perdió un partido en Escocia:

"Bang, ahí va su imbatibilidad. Can you take it?"

"No", dijo Strachan. "Voy a desmoronarse como un naufragio. Me voy a casa,
convertido en un alcohólico y puede saltar de un puente. Hmmm .... Creo que puedo
considerar, sí. "

Él sabe la importancia del pensamiento positivo, si desea alcanzar el éxito.
Un reportero le preguntó tontamente: "No hay energía negativa o sentimientos negativos aquí?"

Strachan respondió: "Aparte de ti mismo, que ronda todos son muy positivos aquí.
Voy a farsantes que te matan en la cabeza con un palo grande, el hombre por negativa,
abajo ".

Strachan, habla a menudo con el desarme de la honestidad y la mejilla colegial. Él está dispuesto a admitir que él y sus jugadores no siempre están en su mejor momento. Él está dispuesto a enfrentar la realidad. Hacer frente a la realidad es una característica clave del éxito.

Cuando él dirigió un equipo en Inglaterra, un reportero le preguntó: "Entonces, Gordon, ¿en qué áreas cree usted que el Middlesbrough fueron mejores de lo que hoy en día?"

Strachan respondió: "¿Qué áreas? Principalmente que uno grande y verde por ahí ...."

Strachan ha tenido sus derrotas, pero recientemente se ha llevado a su último equipo, el Celtic, a la victoria indiscutible en la Premier League de Escocia. Es ampliamente aceptado como un gran entrenador.

Otro gran entrenador trabaja ahora en la Liga Premier Inglés. Él es José Mourihno, el gerente de Chelsea. Llegó a Inglaterra en junio de 2004 y pronto mostró su confianza en sí mismo y sus jugadores. Él sólo quiere ser juzgada por los resultados. A gana buen gestor. Un mal que se pierde:

"No soy un defensor de los viejos o nuevos entrenadores de fútbol. Creo en los buenos y malos, como los que alcanzan el éxito y los que no. Por favor no me llamen arrogante, pero soy campeón de Europa, y yo Crees que soy una especial "

Pronto se demostró a sí mismo como "un especial" en Inglaterra, así como en Portugal, su país natal. Como el nombre "un especial" sugiere que él cree en sí mismo de una manera grande. Un factor clave en su éxito en Inglaterra es su confianza en sí mismo y un patrocinador rico de Rusia, que le permite comprar los mejores jugadores en Europa. Usted puede apostar dinero de manera segura que el Chelsea va a ganar casi todos sus partidos.

Las probabilidades no son grandes, pero se puede poner £ 100 en el Chelsea para ganar y hacer una fácil £ 26 de su apuesta. Por supuesto, esto no siempre funciona. Ningún equipo es perfecto!

Mourinho es un apasionado del fútbol, pero conserva su sentido de la perspectiva y humor. Recientemente se le preguntó en Londres si estaba preocupado por perder el campeonato a sus principales rivales, el Manchester United. Su respuesta fue típica de él:

"No, estoy más preocupado por la gripe aviar". " La prensa reunida comenzó a reír.

"En serio, es que el cisne de Escocia que me preocupa. No es que lejos de aquí!" (El cisne fue la primera criatura con la gripe aviar en el Reino Unido en 2006)

Durante las últimas semanas, su equipo, el Chelsea, han sido criticados por los jugadores que tengan expulsado por romper las reglas. Cuando José se le preguntó sobre su éxito fuera de casa contra el West Brom, comentó con ironía:

"Tal vez ganamos porque jugamos con diez hombres. Esa es nuestra mejor táctica en el momento."

Sin embargo, se da cuenta de que la razón principal Chelsea gana tan a menudo es la siguiente: "Tenemos mejores jugadores y, lo siento si soy arrogante, tenemos un alto directivo."

La confianza pública es tan raro en el Reino Unido que es a menudo confundido con la arrogancia.

José no cree en que los favoritos, cree en el poder del equipo en lugar de la persona:

"No quiero relaciones especiales con uno de ellos (sus jugadores). No me gusta hablar de las personas. Los jugadores no ganan lo trofeos, los equipos de ganar trofeos, los escuadrones de ganar títulos".

Otro gran entrenador es Harry Redknapp de Portsmouth. Comentó sobre sus jugadores en un partido con el Burnley, que terminó en un empate 2-2:

"Cuando la multitud estaba en la espalda que nadie quería intentar cualquier cosa en caso de que se abucheado. Ellos estaban a la defensiva y quería evitar errores".

Harry comprende la psicología humana. Si estamos demasiado preocupados por parecer tontos o cometer errores no podremos hacer que las cosas y no vamos a hacer pleno uso de nuestras habilidades. Vamos a nuestros depósitos y jugar seguro.

Recuerdo que me sentí así cuando yo jugaba al cricket en la escuela. Traté de evitar que en cualquier lugar cerca de la pelota en caso de que se me cayó un retén. Pasaron muchos años antes de que me di cuenta de que era bastante bueno en la captura!

Un comentarista señaló: "Harry sabe cómo llegar a sus equipos y cómo va a restaurar su confianza. Ahora se espera ganar en Fratton Park (el suelo Portsmouth). Creen firmemente que van a ganar". Recientemente se han ganado tres juegos en fila y están en camino para escapar del descenso a una división inferior.

Otro gerente, Stuart Pierce, del Manchester City, también conoce la importancia de la confianza: "Tenemos que salir y realmente creo que podemos jugar un poco".

¿Qué lecciones clave de éxito se puede aprender de las anteriores?

La habilidad es importante, pero la actitud es aún más importante. Debemos esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por los obstáculos en nuestro camino, ya sean humanos o no y si son reales o imaginarios. Tenemos que creer en nuestra propia capacidad y esperamos ganar incluso si esto nos hace parecer arrogante.

Debemos manejar los fallos por recordarnos que las cosas podrían ser mucho peores. Conservando nuestro sentido del humor también ayuda. El trabajo en equipo es un factor clave en muchos tipos de progreso. No debemos estar preocupados por cometer errores, ya sea jugando al fútbol o el cricket o el juego de la vida.

Tenemos que afrontar la realidad y estar dispuesto a ser juzgado por los resultados que logramos, así como el esfuerzo realizado in En general, creo, que el esfuerzo que gastamos es más importante. No siempre podemos controlar los resultados, pero podemos controlar el esfuerzo que ponemos pulg el mismo administrador puede perder con un equipo y ganar con el otro. Él es siempre la misma persona, y que todavía se hacen los mismos esfuerzos.

Te dejo con una cita final de Gordon Strachan, que ha sido tanto un ganador y un gestor de perder:

Un periodista le preguntó: "Gordon, podemos tener una palabra rápida?"

"Velocity", respondió Gordon quien se marchó.

sábado, 31 de octubre de 2009

Siete maneras de Fallas Turn pasado en trampolines para el éxito de

Siete maneras de Fallas Turn pasado en trampolines para el éxito de

Word Count:
1902

Resumen:
Tal vez su vida profesional no va exactamente como usted pensó que tenía que ir. Tal vez usted ha hecho una serie de malas decisiones, o incluso de una opción muy mal que parece que no puede recuperarse de. Tal vez usted ha sido reducido o cancelado. Tal vez su mejor de los planes han fracasado y circunstancias fuera de su control de las caídas del mercado a la intemperie a la incompetencia de un jugador clave, han de ponerlo en la zona de peligro, o incluso en la calle.

Usted no se den cuenta ...


Palabras clave:
no, en su defecto, fracaso, éxito, lecciones, aprender, creo, el enfoque, objetivos, error, errores, pegado, el propósito


Cuerpo del artículo:
Tal vez su vida profesional no va exactamente como usted pensó que tenía que ir. Tal vez usted ha hecho una serie de malas decisiones, o incluso de una opción muy mal que parece que no puede recuperarse de. Tal vez usted ha sido reducido o cancelado. Tal vez su mejor de los planes han fracasado y circunstancias fuera de su control de las caídas del mercado a la intemperie a la incompetencia de un jugador clave, han de ponerlo en la zona de peligro, o incluso en la calle.

Usted no puede darse cuenta de que ahora mismo, pero usted tiene opciones. Usted puede regodearse en la autocompasión, o permanecer enojado con aquellos a quienes culpa de su situación actual. O usted puede convertir sus desilusiones del pasado en los grandes logros. ¿Cómo? Sólo tienes que seguir el camino de los héroes que han pasado antes que tú. Se le mostrará cómo transformar la adversidad y fracasos del pasado en el trampolín para el éxito.

Consejo No. 1: Tome un objetivo, no un aspecto emocional, al de dónde vienes De

Thomas Edison creyó que no había cosas tales como los errores, las únicas opciones que le llevó eliminado un paso más hacia su objetivo. No hay tal cosa como "fracaso", afirmó, sólo lecciones que aprender.

La mayoría de personas les resulta difícil ver a un fracaso de una manera analítica, imparcial, y muchos de nosotros nos educaron para creer que, si no en algo, que fueron un fracaso. Por lo tanto, como adultos, tenemos el fracaso personal, creyendo que nuestra falta de éxito indica una falta en nuestro carácter. En cambio, debemos examinar la situación objetivamente, como una cuestión de causa y efecto. El hecho de que no en situaciones de negocios no quiere decir que son fracasos, sino que no hemos creado la causa justa de lograr el efecto deseado.

Si usted se encuentra en un estado emocional atascado, volver atrás y analizar los pasos que siguió y ver lo que podría haber hecho de otra manera. Quite la implicación emocional, sólo mirar los datos en bruto. Lógicamente y desapasionadamente examinar el curso que usted eligió y determinar por qué no dieron el resultado que quería, y luego pensar por qué no era apropiado para su situación concreta. Tendrá que reconocer lo que ha hecho que llevó al fracaso, y asumir la responsabilidad por ello. Pero, como Thomas Edison, usted debe tomar lo que se puede aprender de ello y seguir adelante.

Consejo No. 2: Enfoque en el propósito del otro lado del dolor.

La felicidad no proviene de la eliminación del dolor, sino de la realización de su propósito. Mantenga recordarse a sí mismo por qué está haciendo lo que estás haciendo. Incluso con fines menos nobles, tales como "Yo sólo trabajo aquí para pagar el alquiler y el pago de mi auto", puede transformarse con el tiempo si nos fijamos en el más alto propósito de por qué podría estar allí. Tal vez hacer contactos que le ayudarán en el futuro. Tal vez usted está tratando de ahorrar dinero para poner a sus hijos a la universidad. La clave es mirar debajo de la superficie para encontrar el significado espiritual.

Para tener éxito, tendrá que mirar a los objetivos más altos que ha establecido y determinar su importancia, a continuación, centrarse en lo que es bueno, importante y significativo para usted, en lugar de en los aspectos mundanos, ni las cosas que odias de tu trabajo . Si usted desarrolla una razón lo suficientemente fuerte o el propósito de seguir adelante, y usted puede centrarse en ese propósito, tendrá éxito en cada uno de los pasos que dé hacia su objetivo. Sin un sentido de propósito, le falta la motivación y consciente o inconscientemente a sí mismo castigo al fracaso.

Consejo No. 3: Usted no puede ver el desfile conjunto de su posición.

Nunca se sabe de donde usted está parado si lo que usted está experimentando a su vez, ser bueno o malo hasta que ha pasado el tiempo suficiente. Una situación aparentemente sin esperanza puede ser exactamente el desastre que el miedo, pero también puede convertirse en un triunfo de la catástrofe en formas que no son capaces de predecir.

Cuando las personas se atascan en "¿Por qué yo?" Modo como resultado de una pérdida severa de negocios, que requieren un cambio de mentalidad, a fin de recuperar el sentido de la fe, la esperanza y la fuerza interior para que puedan seguir adelante. Si somos capaces de mirar más allá de nosotros mismos a otros que han superado las circunstancias adversas, podemos obtener el valor de creer en nuestro éxito final. En su sector, ¿a quién conoce o ha oído hablar de que no, pero logró volver a la cima, tal vez en otro sector en total? La historia está llena de ejemplos.

Soichiro Honda perseveraron a través de innumerables fallos y retrocesos, más de cuatro décadas, antes de su Honda Motor Company se convirtió en una de las más grandes empresas automovilísticas en el mundo. Su inspiradora historia demuestra el poder de la perseverancia en la adversidad y la necesidad de la innovación y la creatividad en los períodos de fracaso y pérdida.

Cuando tomamos una decisión deliberada de dar para arriba, entonces la vida parece presentar oportunidades que no había pensado o no pudo crear nosotros mismos.

Consejo n º 4: No es tanto si han ganado o perdido en el pasado, es la persona que tiene que convertirse en el fin de ganar en el futuro.

Después de un fracaso empresarial ha llevado a analizar los datos objetivos de su experiencia, usted necesita mirar el tipo de persona que necesita para convertirse para ver los resultados que desea en el futuro. Más allá de la visualización de los objetos físicos o la situación que usted busca, es necesario mirar hacia dentro y decir: "¿Qué clase de persona que necesitan para convertirse en el fin de conseguir lo que quiero?" Para llegar a ser esa persona, puede que necesite una formación complementaria en su campo o de otra carrera, puede que tenga que contratar a un entrenador o encontrar un mentor que le guiará los pasos para convertirte en quien quieres ser. O tal vez necesite un cambio de carácter, para renacer, en un sentido. Lance Armstrong, por ejemplo, nunca había ganado un solo Tour de Francia antes de ser diagnosticado con cáncer testicular. Entonces parecía que su carrera en bicicleta, e incluso su vida, habían terminado. Él se defendió duro y ganó. Hoy se da crédito a su gran éxito en bicicleta a la persona que se hizo como resultado de tener cáncer. Él dice: "El cáncer me salvó la vida."

Consejo No. 5: Aceptar que la caída es una parte normal de la vida, pero trata de caer hacia adelante cada vez que-en la dirección de su objetivo.

Todos estamos continuamente creando nuestro propio destino a través de las decisiones que tomamos y nuestro deseo y determinación para llevarlas a cabo. Tal vez usted ha sufrido una derrota de negocios más importantes, como la reducción o terminación. Darse cuenta de que puede dejar que el trabajo en buenos términos con un apretón de manos y una carta de recomendación, o con la amenaza de una demanda en contra de aquellos que lo despidan. ¿Cómo manejar la crisis tiene un impacto dramático sobre cómo va a tener éxito desde ese punto hacia adelante.

Por ejemplo, a principios de su carrera como entrenador de fútbol, Lou Holtz fue despedido de su trabajo en la Universidad de Arkansas, sin ninguna razón aparente. Él podría haber demandado, pucheros o calumniado. Pero en cambio, le dio la mano y siguió adelante, manteniendo los buenos amigos que tenía allí. Desde allí, se fue a la Universidad de Minnesota. Cuando su trabajo de ensueño en la Universidad de Notre Dame de trabajo se abrió, Holtz "aplicado. Notre Dame empezó a llamar a los empleadores anteriores Holtz - incluida la Universidad de Arkansas. Arkansas, le dio una recomendación delirante y Notre Dame lo contrató. Holtz, finalmente logró su sueño de trabajo, donde ganó varios campeonatos nacionales. Holtz había elegido a reaccionar negativamente después de ser despedido en Arkansas, se habría prácticamente garantizado un examen mal desempeño, lo que podría haberle costado su trabajo ideal en Notre Dame. ¿Cómo reaccionamos ante las cosas malas de hoy tiene un impacto enorme sobre lo que nos pasa mañana.

Al igual que Lou Holtz, puede elegir a caer en la dirección de su próxima meta, de decidir el tratamiento de la caída como una especie de paso torpe, pero muy valiosa a lo largo de la ruta de su vida y carrera. Si, en lugar de detenerse en las circunstancias del pasado, usted puede llegar a pasar en dirección hacia adelante, su caída le enviará en la dirección de sus metas.

Consejo No. 6: "retiro" no es igual a "la derrota".

Un retiro puede ser una valiosa oportunidad para reagruparse y repensar las estrategias y metas. Por ejemplo, uno de los peores errores de negocios que usted puede hacer es seguir colocando dinero en un negocio en su defecto, en esta situación, sabiendo cuándo hay que cierra y el desarrollo creativo de un mejor plan es esencial.

No dejes que el orgullo mantenerlo atrapado en una decisión equivocada. Los administradores y los inversionistas deben estar dispuestos a cambiar el curso de acción que no está funcionando, no importa cuánta fe, el tiempo y el dinero podría haber sido puesto en ella hasta ahora. Tienes que estar dispuesto a abandonar un camino que no está donde usted quiere ir y volver a empezar de nuevo.

El capitán Oliver Hazard Perry es famosa por capitanear el barco que llevaba la bandera que dice "No abandones el barco" durante la guerra de 1812. El hecho poco conocido es que lo hizo abandonar ese barco! Cuando el 80% de sus hombres fueron muertos y el barco se hundía, remó a John pequeño barco a otro barco, tomó el control de ella, y derrotado a los británicos en la Batalla del Lago Erie.

Consejo No. 7: Darse cuenta de que el dolor y la angustia son sólo los dolores de parto antes de su nacimiento.

Muchas personas que perdieron sus empleos y las empresas, la economía tuvo un descenso han buscado durante años y todavía tienen que encontrar un empleo en su industria. Esta pérdida podría tener un efecto profundo en su sentido de sí mismo. Como Moisés después de haber sido despojado de su riqueza y el poder y fue desterrado al desierto por el Faraón, pueden sentirse como si todo está perdido, ya que se encuentran realizando un trabajo que nunca habría imaginado a sí mismos haciendo cuando estaban en la universidad. Pero muchos años de Moisés en el exilio en el desierto era exactamente lo que necesitaba para convertirse en el tipo de hombre que finalmente liberar a los hebreos de la esclavitud.

En cualquier situación dolorosa, terrible, necesita darse cuenta de que hay esperanza en el otro lado de la tragedia, incluso si usted no puede ver todavía. Al dejar de fumar, usted garantiza que no van a estar a la experiencia que lo que hace que su recuento de sufrimiento por algo. Dé vuelta a su dolor en un propósito.

Si persevera, obtendrá sabiduría y perspectiva y, finalmente, darse cuenta de por qué pasó por todo: es decir, a convertirse en una nueva persona, la persona que usted necesita para convertirse en el fin de lograr el éxito que buscaban.

Claim Your Success Future

Muchos héroes del pasado han abierto un camino que debemos seguir si realmente queremos superar las tragedias y fracasos. Recuerde, sólo porque puede haber fallado no significa que usted es un "fracaso". El fracaso es una actitud, no un lugar. Levantarse y seguir el rastreo, deslizamiento, y caer hacia adelante en la dirección de sus sueños. Si usted sigue el camino del héroe, con el tiempo llegaremos.

sábado, 3 de octubre de 2009

Es mejor cometer errores que ser un perfeccionista

Es mejor cometer errores que ser un perfeccionista

Word Count:
611

Resumen:
No deje que su carrera se descarrilan porque usted ha establecido normas poco realistas para usted mismo.


Palabras clave:
El perfeccionismo, Bon Jovi, ZZ Top, errores, carreras


Cuerpo del artículo:
Algunas personas pierden su vida tratando de evitar cometer errores, pero paralizar sus carreras ya que la perfección no es alcanzable. En última instancia, cometer menos errores, pero logramos menos porque perder tanto tiempo tratando de hacer las cosas perfectas. El tiempo es dinero en los negocios. Haciendo un buen trabajo hoy es más rentable que hacer un gran trabajo de mañana.

Carrera de estrella del rock Jon Bon Jovi podría haber terminado antes de empezar si no hubiera entendido este principio. Tenía 21 años cuando ganó un concurso con una estación de radio para grabar su primera canción en 1983. Pronto se formó una banda y lanzó un álbum de debut que fue disco de oro el año siguiente. De repente, se abre un concierto de ZZ Top en el Madison Square Garden. Ellos fueron trasladados a grabar un segundo álbum y la huelga mientras el hierro estaba caliente. Fue lanzado en 1985 a una mala evaluación. Jon no estaba contento con el álbum y quería hacer mejor, pero el momento era crítico. La banda se trasladó más allá de este bache en el camino y lanzó un mejor escrita y producida tercer álbum en 1986. Jon todavía no estaba contento con el álbum porque no creo que una canción en particular fue lo suficientemente bueno para ser incluidos. Afortunadamente para él, escuchó a la gente que conocía el lado del negocio de la música. Esa canción fue "You Give Love A Bad Name". Se convirtió en una de las bandas más conocidas de sencillos y ayudó a enviar el disco directamente al número uno. Esto les lanzó al estrellato y que llegó a vender más de 100 millones de álbumes. De haber esperado hasta el segundo álbum era perfecto, podrían haber perdido el apoyo de su sello discográfico antes de llegar a la tercera.

Esto es lo que ocurrió con la leyenda de rock Tom Scholz. Él es a menudo mencionado como el hombre más inteligente en la historia del rock and roll. Tiene una maestría en ingeniería mecánica en el MIT y se muestra como un inventor de 34 patentes de EE.UU.. El álbum debut de 1976 de su banda de Boston vendió más de 16 millones de copias y sigue siendo el mayor el álbum debut de venta en la historia. Es también considerado uno de los mejores álbumes producidos en la historia del rock. Scholz tocado todos los instrumentos en cada canción y el álbum produjo a sí mismo. Es brillante y con talento. También es un perfeccionista consumado que tardó ocho años para terminar el tercer álbum. CBS / Epic Records se cansó de esperar por ella, lo demandó por incumplimiento de contrato, y Boston cayó de su etiqueta.

Está bien tener normas exigentes en la medida en que son realistas. No está bien para posponer las cosas hasta que todo es exactamente como usted quiere que sea. Su empleador no tiene tiempo para esperar hasta que las cosas perfectas, incluso si usted es un genio inventor o estrella de rock legendario. Deben mantenerse los plazos y la nómina se deben cumplir. Un ingeniero eléctrico que asistieron a mi seminario de gestión en Orlando me dijo una vez que él tiene que recordar constantemente a los ingenieros que supervisa que a veces el 90 por ciento es suficiente.

Los empleados altamente valorada no necesariamente se cometen menos errores que correr de los empleados del molino. De hecho, a menudo se cometen más errores porque el número de errores aumenta a medida que aumenta la productividad. Ellos sólo saben la manera correcta de hacerlo. Cometer errores es aceptable siempre y cuando:

1. Los errores son razonables para hacer.
2. Coges tus propios errores.
3. A corregir sus propios errores.
4. Usted acepta la responsabilidad.
5. No culpar a los demás.
6. No busque excusas.
7. No ocultar los errores de su jefe.
8. Se aprende de sus errores.
9. De no repetir los mismos errores.
10. Se disculpa cuando es apropiado.