El proceso mental de lograr el éxito financiero y personal
Word Count:
594
Resumen:
El billete a un mayor nivel de vida y un estilo de vida más satisfactoria está disponible para cualquiera que esté dispuesto a cultivar los estados de la mente conocido como la fe, la esperanza y la creencia. En el viaje hacia el éxito o la felicidad, los mayores obstáculos no están en el mundo concreto, sino más bien en el mundo interior del pensamiento y la imaginación.
Palabras clave:
la superación personal, autoayuda, motivación, éxito financiero, desarrollo personal, la confianza, lograr los objetivos, el establecimiento de metas, el potencial humano
Cuerpo del artículo:
La paradoja increíble de éxito es que todo el mundo sabe el "secreto" de cómo lograrlo, pero pocos están dispuestos a aplicar los principios que prácticamente garantizan la consecución de casi cualquier cosa que desee. No es ningún misterio que si se identifica un objetivo, escribir un plan para llegar a ella, y seguir ese plan con la persistencia, la determinación y el enfoque, una buena oportunidad de hacer realidad su sueño o, al menos, la creación de un resultado que te pone en un lugar mucho mejor de lo que estaba antes de hacer el intento.
¿Por qué no todo el mundo a hacer un plan, tomar una acción continua, y perseguir sus sueños? ¿Por qué tantas personas se conforman con un sueldo miserable, una vida insatisfactoria, y una existencia monótona? En nuestra sociedad, hay una epidemia galopante de potencial sin desarrollar. La solución seguirán eludiendo las masas, porque no es algo que se puede ver, tocar o medir. Si usted no está produciendo los resultados que usted desea en su vida, el problema podía deberse a concentrarse demasiado en el "aquí y ahora" en lugar de lo que podría ser.
El billete a un mayor nivel de vida y un estilo de vida más satisfactoria está disponible para cualquiera que esté dispuesto a cultivar los estados de la mente conocido como la fe, la esperanza y la creencia. Centrándose en los aspectos concretos de la vida en lugar de los recursos invisibles que nuestros cinco sentidos no pueden percibir lo que es del 90% del mundo hace en el día a día. Obviamente, es el otro 10% (o menos) que tienen fe en sí mismos, creen en sus sueños, y tienen la esperanza de que sus acciones se impulsan a un futuro más próspero y feliz.
En el viaje hacia el éxito o la felicidad, los mayores obstáculos no están en el mundo concreto, sino más bien en el mundo interior del pensamiento y la imaginación. Habiendo sus planes y aspiraciones oscurecida por la duda de sí mismo, miedo al fracaso, y la negatividad de los que te rodean es una hoja de ruta segura para ir a ninguna parte.
Entonces, ¿podemos culpar a nuestros padres y maestros para decir que no seamos soñadores y no desperdiciar nuestro tiempo en lo que veían como quimeras poco realista? Bueno, podemos, pero sería mucho más productivo para asumir la responsabilidad de nuestras propias vidas y se centran en la consideración deliberada y coherente, la acción diaria hacia la realización de nuestros objetivos.
Una mujer que me corté el pelo hace varios meses dijo que estaba cansado de trabajar tres puestos de trabajo por un salario bajo, y estaba interesado en iniciar un negocio de Internet como yo. Envié un correo electrónico a su paso unas pocas instrucciones detalladas para empezar, y aunque nunca he oído detrás de ella, yo estaría dispuesto a apostar que nunca siguió adelante con la información que le di. Mi conjetura es que ella no tenía el coraje de embarcarse en algo fuera de su zona de comodidad de cortar el pelo y sirviendo mesas. Parecía inteligente y que incluso había tomado algunas clases de informática, pero su diálogo interno negativo, probablemente la convencí de ello. Lo que no se haya dado cuenta es que cuando empiezan a moverse hacia adelante y tomar medidas positivas hacia un objetivo, nuevas puertas se abren y se ofrece orientación.
Su vida no es inamovible, es un trabajo continuo en progreso. El cambio comienza con una decisión consciente, y se aplica un paso a la vez. "Comfort Zone" es otra manera de decir "limitaciones autoimpuestas. A menos que usted se hace un poco incómodo por ampliar los límites de lo que actualmente se siente seguro y cómodo, sus logros serán anodina y su crecimiento personal se estancará.
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lunes, 30 de noviembre de 2009
sábado, 14 de noviembre de 2009
Lecciones de éxito de Fútbol - Cómo ganar o perder en The Game Of Life
Lecciones de éxito de Fútbol - Cómo ganar o perder en The Game Of Life
Word Count:
1464
Resumen:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Palabras clave:
el éxito, la confianza, la actitud, creencia, la arrogancia, el trabajo en equipo, los resultados, el humor, el fracaso, errores, ganar, el esfuerzo
Cuerpo del artículo:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Cuando uno escucha a los comentaristas de los partidos de fútbol, las palabras clave que utilizan una y otra vez cuando los equipos están ganando son las palabras sobre el carácter y la actitud como la creencia, el entusiasmo, la confianza, el esfuerzo y así sucesivamente. Habilidades futbolísticas y estrategias son importantes, pero significan poco sin la actitud correcta.
A directores de equipo que insten a sus jugadores para mostrar concentración, determinación y el esfuerzo máximo. Les dicen que deben esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por sus oponentes sin importar lo famoso que son.
Me encanta escuchar los comentarios de los directores del fútbol. Todos ellos han estado en el infierno y la espalda. Son elogiados y popular cuando su equipo gana. Son criticados e incluso despedidos cuando sus equipos no ganan. Ellos saben que las alturas de la euforia y las profundidades de la desesperación. Tienen que encontrar formas de lidiar con ambos y mantener la motivación de su equipo a ganar.
Gordon Strachan asumió el cargo de gerente del Celta, uno de los dos clubes en Escocia, en 2005. No pasó mucho tiempo antes de que vivió "la peor noche de mi vida"
Bratislava Celtic venció 5-0 en la Liga de Campeones, la máxima competición europea. Su reloj se detuvo tras el partido y todavía lo usa para recordar a sí mismo que era la peor noche de su vida. Celtic, el orgullo de Escocia, había sido humillado por un equipo menos famosos.
Otros fallos que le parecía pequeño en comparación. Todos podemos aprender a lidiar con situaciones difíciles, por recordarnos de las peores situaciones en el pasado, o por imaginar cuánto peor nuestras vidas pueden ser lo que realmente son.
Ninguno de nosotros sabe a ciencia cierta qué nos va a pasar mañana. Podríamos estar gravemente enfermo o incluso muerto. Gordon se ha enfrentado a esta posibilidad ya. Le dijo a los medios de comunicación que en su tumba le gustaría que estas palabras grabadas:
"Esto es mejor que aquella noche en Bratislava."
Él utiliza el humor de la exageración para hacer frente a las críticas de los medios de comunicación cuando las cosas van mal. Un periodista comentó que su equipo perdió un partido en Escocia:
"Bang, ahí va su imbatibilidad. Can you take it?"
"No", dijo Strachan. "Voy a desmoronarse como un naufragio. Me voy a casa,
convertido en un alcohólico y puede saltar de un puente. Hmmm .... Creo que puedo
considerar, sí. "
Él sabe la importancia del pensamiento positivo, si desea alcanzar el éxito.
Un reportero le preguntó tontamente: "No hay energía negativa o sentimientos negativos aquí?"
Strachan respondió: "Aparte de ti mismo, que ronda todos son muy positivos aquí.
Voy a farsantes que te matan en la cabeza con un palo grande, el hombre por negativa,
abajo ".
Strachan, habla a menudo con el desarme de la honestidad y la mejilla colegial. Él está dispuesto a admitir que él y sus jugadores no siempre están en su mejor momento. Él está dispuesto a enfrentar la realidad. Hacer frente a la realidad es una característica clave del éxito.
Cuando él dirigió un equipo en Inglaterra, un reportero le preguntó: "Entonces, Gordon, ¿en qué áreas cree usted que el Middlesbrough fueron mejores de lo que hoy en día?"
Strachan respondió: "¿Qué áreas? Principalmente que uno grande y verde por ahí ...."
Strachan ha tenido sus derrotas, pero recientemente se ha llevado a su último equipo, el Celtic, a la victoria indiscutible en la Premier League de Escocia. Es ampliamente aceptado como un gran entrenador.
Otro gran entrenador trabaja ahora en la Liga Premier Inglés. Él es José Mourihno, el gerente de Chelsea. Llegó a Inglaterra en junio de 2004 y pronto mostró su confianza en sí mismo y sus jugadores. Él sólo quiere ser juzgada por los resultados. A gana buen gestor. Un mal que se pierde:
"No soy un defensor de los viejos o nuevos entrenadores de fútbol. Creo en los buenos y malos, como los que alcanzan el éxito y los que no. Por favor no me llamen arrogante, pero soy campeón de Europa, y yo Crees que soy una especial "
Pronto se demostró a sí mismo como "un especial" en Inglaterra, así como en Portugal, su país natal. Como el nombre "un especial" sugiere que él cree en sí mismo de una manera grande. Un factor clave en su éxito en Inglaterra es su confianza en sí mismo y un patrocinador rico de Rusia, que le permite comprar los mejores jugadores en Europa. Usted puede apostar dinero de manera segura que el Chelsea va a ganar casi todos sus partidos.
Las probabilidades no son grandes, pero se puede poner £ 100 en el Chelsea para ganar y hacer una fácil £ 26 de su apuesta. Por supuesto, esto no siempre funciona. Ningún equipo es perfecto!
Mourinho es un apasionado del fútbol, pero conserva su sentido de la perspectiva y humor. Recientemente se le preguntó en Londres si estaba preocupado por perder el campeonato a sus principales rivales, el Manchester United. Su respuesta fue típica de él:
"No, estoy más preocupado por la gripe aviar". " La prensa reunida comenzó a reír.
"En serio, es que el cisne de Escocia que me preocupa. No es que lejos de aquí!" (El cisne fue la primera criatura con la gripe aviar en el Reino Unido en 2006)
Durante las últimas semanas, su equipo, el Chelsea, han sido criticados por los jugadores que tengan expulsado por romper las reglas. Cuando José se le preguntó sobre su éxito fuera de casa contra el West Brom, comentó con ironía:
"Tal vez ganamos porque jugamos con diez hombres. Esa es nuestra mejor táctica en el momento."
Sin embargo, se da cuenta de que la razón principal Chelsea gana tan a menudo es la siguiente: "Tenemos mejores jugadores y, lo siento si soy arrogante, tenemos un alto directivo."
La confianza pública es tan raro en el Reino Unido que es a menudo confundido con la arrogancia.
José no cree en que los favoritos, cree en el poder del equipo en lugar de la persona:
"No quiero relaciones especiales con uno de ellos (sus jugadores). No me gusta hablar de las personas. Los jugadores no ganan lo trofeos, los equipos de ganar trofeos, los escuadrones de ganar títulos".
Otro gran entrenador es Harry Redknapp de Portsmouth. Comentó sobre sus jugadores en un partido con el Burnley, que terminó en un empate 2-2:
"Cuando la multitud estaba en la espalda que nadie quería intentar cualquier cosa en caso de que se abucheado. Ellos estaban a la defensiva y quería evitar errores".
Harry comprende la psicología humana. Si estamos demasiado preocupados por parecer tontos o cometer errores no podremos hacer que las cosas y no vamos a hacer pleno uso de nuestras habilidades. Vamos a nuestros depósitos y jugar seguro.
Recuerdo que me sentí así cuando yo jugaba al cricket en la escuela. Traté de evitar que en cualquier lugar cerca de la pelota en caso de que se me cayó un retén. Pasaron muchos años antes de que me di cuenta de que era bastante bueno en la captura!
Un comentarista señaló: "Harry sabe cómo llegar a sus equipos y cómo va a restaurar su confianza. Ahora se espera ganar en Fratton Park (el suelo Portsmouth). Creen firmemente que van a ganar". Recientemente se han ganado tres juegos en fila y están en camino para escapar del descenso a una división inferior.
Otro gerente, Stuart Pierce, del Manchester City, también conoce la importancia de la confianza: "Tenemos que salir y realmente creo que podemos jugar un poco".
¿Qué lecciones clave de éxito se puede aprender de las anteriores?
La habilidad es importante, pero la actitud es aún más importante. Debemos esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por los obstáculos en nuestro camino, ya sean humanos o no y si son reales o imaginarios. Tenemos que creer en nuestra propia capacidad y esperamos ganar incluso si esto nos hace parecer arrogante.
Debemos manejar los fallos por recordarnos que las cosas podrían ser mucho peores. Conservando nuestro sentido del humor también ayuda. El trabajo en equipo es un factor clave en muchos tipos de progreso. No debemos estar preocupados por cometer errores, ya sea jugando al fútbol o el cricket o el juego de la vida.
Tenemos que afrontar la realidad y estar dispuesto a ser juzgado por los resultados que logramos, así como el esfuerzo realizado in En general, creo, que el esfuerzo que gastamos es más importante. No siempre podemos controlar los resultados, pero podemos controlar el esfuerzo que ponemos pulg el mismo administrador puede perder con un equipo y ganar con el otro. Él es siempre la misma persona, y que todavía se hacen los mismos esfuerzos.
Te dejo con una cita final de Gordon Strachan, que ha sido tanto un ganador y un gestor de perder:
Un periodista le preguntó: "Gordon, podemos tener una palabra rápida?"
"Velocity", respondió Gordon quien se marchó.
Word Count:
1464
Resumen:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Palabras clave:
el éxito, la confianza, la actitud, creencia, la arrogancia, el trabajo en equipo, los resultados, el humor, el fracaso, errores, ganar, el esfuerzo
Cuerpo del artículo:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Cuando uno escucha a los comentaristas de los partidos de fútbol, las palabras clave que utilizan una y otra vez cuando los equipos están ganando son las palabras sobre el carácter y la actitud como la creencia, el entusiasmo, la confianza, el esfuerzo y así sucesivamente. Habilidades futbolísticas y estrategias son importantes, pero significan poco sin la actitud correcta.
A directores de equipo que insten a sus jugadores para mostrar concentración, determinación y el esfuerzo máximo. Les dicen que deben esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por sus oponentes sin importar lo famoso que son.
Me encanta escuchar los comentarios de los directores del fútbol. Todos ellos han estado en el infierno y la espalda. Son elogiados y popular cuando su equipo gana. Son criticados e incluso despedidos cuando sus equipos no ganan. Ellos saben que las alturas de la euforia y las profundidades de la desesperación. Tienen que encontrar formas de lidiar con ambos y mantener la motivación de su equipo a ganar.
Gordon Strachan asumió el cargo de gerente del Celta, uno de los dos clubes en Escocia, en 2005. No pasó mucho tiempo antes de que vivió "la peor noche de mi vida"
Bratislava Celtic venció 5-0 en la Liga de Campeones, la máxima competición europea. Su reloj se detuvo tras el partido y todavía lo usa para recordar a sí mismo que era la peor noche de su vida. Celtic, el orgullo de Escocia, había sido humillado por un equipo menos famosos.
Otros fallos que le parecía pequeño en comparación. Todos podemos aprender a lidiar con situaciones difíciles, por recordarnos de las peores situaciones en el pasado, o por imaginar cuánto peor nuestras vidas pueden ser lo que realmente son.
Ninguno de nosotros sabe a ciencia cierta qué nos va a pasar mañana. Podríamos estar gravemente enfermo o incluso muerto. Gordon se ha enfrentado a esta posibilidad ya. Le dijo a los medios de comunicación que en su tumba le gustaría que estas palabras grabadas:
"Esto es mejor que aquella noche en Bratislava."
Él utiliza el humor de la exageración para hacer frente a las críticas de los medios de comunicación cuando las cosas van mal. Un periodista comentó que su equipo perdió un partido en Escocia:
"Bang, ahí va su imbatibilidad. Can you take it?"
"No", dijo Strachan. "Voy a desmoronarse como un naufragio. Me voy a casa,
convertido en un alcohólico y puede saltar de un puente. Hmmm .... Creo que puedo
considerar, sí. "
Él sabe la importancia del pensamiento positivo, si desea alcanzar el éxito.
Un reportero le preguntó tontamente: "No hay energía negativa o sentimientos negativos aquí?"
Strachan respondió: "Aparte de ti mismo, que ronda todos son muy positivos aquí.
Voy a farsantes que te matan en la cabeza con un palo grande, el hombre por negativa,
abajo ".
Strachan, habla a menudo con el desarme de la honestidad y la mejilla colegial. Él está dispuesto a admitir que él y sus jugadores no siempre están en su mejor momento. Él está dispuesto a enfrentar la realidad. Hacer frente a la realidad es una característica clave del éxito.
Cuando él dirigió un equipo en Inglaterra, un reportero le preguntó: "Entonces, Gordon, ¿en qué áreas cree usted que el Middlesbrough fueron mejores de lo que hoy en día?"
Strachan respondió: "¿Qué áreas? Principalmente que uno grande y verde por ahí ...."
Strachan ha tenido sus derrotas, pero recientemente se ha llevado a su último equipo, el Celtic, a la victoria indiscutible en la Premier League de Escocia. Es ampliamente aceptado como un gran entrenador.
Otro gran entrenador trabaja ahora en la Liga Premier Inglés. Él es José Mourihno, el gerente de Chelsea. Llegó a Inglaterra en junio de 2004 y pronto mostró su confianza en sí mismo y sus jugadores. Él sólo quiere ser juzgada por los resultados. A gana buen gestor. Un mal que se pierde:
"No soy un defensor de los viejos o nuevos entrenadores de fútbol. Creo en los buenos y malos, como los que alcanzan el éxito y los que no. Por favor no me llamen arrogante, pero soy campeón de Europa, y yo Crees que soy una especial "
Pronto se demostró a sí mismo como "un especial" en Inglaterra, así como en Portugal, su país natal. Como el nombre "un especial" sugiere que él cree en sí mismo de una manera grande. Un factor clave en su éxito en Inglaterra es su confianza en sí mismo y un patrocinador rico de Rusia, que le permite comprar los mejores jugadores en Europa. Usted puede apostar dinero de manera segura que el Chelsea va a ganar casi todos sus partidos.
Las probabilidades no son grandes, pero se puede poner £ 100 en el Chelsea para ganar y hacer una fácil £ 26 de su apuesta. Por supuesto, esto no siempre funciona. Ningún equipo es perfecto!
Mourinho es un apasionado del fútbol, pero conserva su sentido de la perspectiva y humor. Recientemente se le preguntó en Londres si estaba preocupado por perder el campeonato a sus principales rivales, el Manchester United. Su respuesta fue típica de él:
"No, estoy más preocupado por la gripe aviar". " La prensa reunida comenzó a reír.
"En serio, es que el cisne de Escocia que me preocupa. No es que lejos de aquí!" (El cisne fue la primera criatura con la gripe aviar en el Reino Unido en 2006)
Durante las últimas semanas, su equipo, el Chelsea, han sido criticados por los jugadores que tengan expulsado por romper las reglas. Cuando José se le preguntó sobre su éxito fuera de casa contra el West Brom, comentó con ironía:
"Tal vez ganamos porque jugamos con diez hombres. Esa es nuestra mejor táctica en el momento."
Sin embargo, se da cuenta de que la razón principal Chelsea gana tan a menudo es la siguiente: "Tenemos mejores jugadores y, lo siento si soy arrogante, tenemos un alto directivo."
La confianza pública es tan raro en el Reino Unido que es a menudo confundido con la arrogancia.
José no cree en que los favoritos, cree en el poder del equipo en lugar de la persona:
"No quiero relaciones especiales con uno de ellos (sus jugadores). No me gusta hablar de las personas. Los jugadores no ganan lo trofeos, los equipos de ganar trofeos, los escuadrones de ganar títulos".
Otro gran entrenador es Harry Redknapp de Portsmouth. Comentó sobre sus jugadores en un partido con el Burnley, que terminó en un empate 2-2:
"Cuando la multitud estaba en la espalda que nadie quería intentar cualquier cosa en caso de que se abucheado. Ellos estaban a la defensiva y quería evitar errores".
Harry comprende la psicología humana. Si estamos demasiado preocupados por parecer tontos o cometer errores no podremos hacer que las cosas y no vamos a hacer pleno uso de nuestras habilidades. Vamos a nuestros depósitos y jugar seguro.
Recuerdo que me sentí así cuando yo jugaba al cricket en la escuela. Traté de evitar que en cualquier lugar cerca de la pelota en caso de que se me cayó un retén. Pasaron muchos años antes de que me di cuenta de que era bastante bueno en la captura!
Un comentarista señaló: "Harry sabe cómo llegar a sus equipos y cómo va a restaurar su confianza. Ahora se espera ganar en Fratton Park (el suelo Portsmouth). Creen firmemente que van a ganar". Recientemente se han ganado tres juegos en fila y están en camino para escapar del descenso a una división inferior.
Otro gerente, Stuart Pierce, del Manchester City, también conoce la importancia de la confianza: "Tenemos que salir y realmente creo que podemos jugar un poco".
¿Qué lecciones clave de éxito se puede aprender de las anteriores?
La habilidad es importante, pero la actitud es aún más importante. Debemos esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por los obstáculos en nuestro camino, ya sean humanos o no y si son reales o imaginarios. Tenemos que creer en nuestra propia capacidad y esperamos ganar incluso si esto nos hace parecer arrogante.
Debemos manejar los fallos por recordarnos que las cosas podrían ser mucho peores. Conservando nuestro sentido del humor también ayuda. El trabajo en equipo es un factor clave en muchos tipos de progreso. No debemos estar preocupados por cometer errores, ya sea jugando al fútbol o el cricket o el juego de la vida.
Tenemos que afrontar la realidad y estar dispuesto a ser juzgado por los resultados que logramos, así como el esfuerzo realizado in En general, creo, que el esfuerzo que gastamos es más importante. No siempre podemos controlar los resultados, pero podemos controlar el esfuerzo que ponemos pulg el mismo administrador puede perder con un equipo y ganar con el otro. Él es siempre la misma persona, y que todavía se hacen los mismos esfuerzos.
Te dejo con una cita final de Gordon Strachan, que ha sido tanto un ganador y un gestor de perder:
Un periodista le preguntó: "Gordon, podemos tener una palabra rápida?"
"Velocity", respondió Gordon quien se marchó.
martes, 10 de noviembre de 2009
El éxito después del fracaso - Incluso Genghis Khan perdido algunas batallas Temprana
El éxito después del fracaso - Incluso Genghis Khan perdido algunas batallas Temprana
Word Count:
1155
Resumen:
Tanto el peor y el mejor de los grandes triunfadores tenía la creencia en sí mismos y la capacidad de resistencia para superar las fallas temprana. Uno de ellos era nada menos que Gengis Khan. Existen poderosas lecciones que podemos aprender de él.
Palabras clave:
la creencia, la capacidad, la confianza, el poder, el destino, la disciplina, el trabajo en equipo, tácticas, apoyo, práctico, pragmático, la lealtad, capacidad de recuperación
Cuerpo del artículo:
Tanto el peor y el mejor de los grandes triunfadores tenía la creencia en sí mismos y la capacidad de resistencia para superar las fallas temprana. Uno de ellos era nada menos que Gengis Khan. Existen poderosas lecciones que podemos aprender de él.
En 1162 un hijo, llamado Temujin, nació en Mongolia agarrando un coágulo de sangre - una señal de que estaba destinado a ser un gran guerrero. Estos signos Temujin alienta a creer en su propia capacidad a pesar de las derrotas temprana. Nosotros, también, necesidad de creer en nuestra propia capacidad, el poder y el destino.
Temujin vinieron a gobernar el imperio terrestre más grande jamás conocido. Fue cuatro veces el tamaño del imperio de Alejandro el Grande y dos veces el tamaño del Imperio Romano. Pero el éxito sólo se produjo después de un fracaso.
Temujin, que más tarde fue conocido como Gengis Khan, fue el hijo de un jefe guerrero tribal en Mongolia. Cuando tenía nueve años, su padre fue envenenado por una tribu rival. Temujin, comentó: "Desde ese día yo nunca sería un niño otra vez".
Su tribu era poco más que una familia extendida que tenían un riesgo a menos que se forjaron vínculos con otras tribus. Temujin sabiamente ampliado su tribu a través del matrimonio con borte.
Sin embargo, incluso una alianza con el clan de borte no lo hizo seguro. Las tribus de Mongolia fueron encerrados en una espiral de venganzas. Sólo había una ley en la estepa: "Toma lo que quieras".
La tribu Merkit una vez se peleó con el padre de Temujin. Ahora Temujin estaba en peligro y su nueva esposa era especialmente vulnerable. El escenario estaba preparado para su primer fracaso.
El Merkit robó esposa Temujin en una redada. Temujin no para defender a su esposa y evitar su captura. Él se enfrenta a aceptar la derrota y huir o quedarse y morir. Temujin de escape:
"Se habían llevado a mi esposa. Yo sabía lo que tenía que hacer. Sólo un tonto lucha en una batalla que sabe que no puede ganar."
Su esposa también tuvo que someterse a su captor o morir. Ella se sometió. Temujin pudo haber sido derrotado en una escaramuza por el Merkit pero no fue derrotado. Hizo planes para recuperar a su mujer y tomar su venganza.
Que podía confiar en su hermano de sangre, Jamuka: "Yo tenía sólo un amigo que podía confiar". Pero necesitaba un apoyo aún más. Él y Jamuka buscó la ayuda de un Khan, que una vez fue el hermano de sangre del padre de Temujin: "Me dijo que él era como un padre para mí. Un hombre que busca el poder necesita amigos que tienen el poder".
Fue aceptado por el Khan. Temujin estaba encantado: "Mi poder se había incrementado en el cielo y la tierra". El hombre que más tarde conquistó el mundo sabía de la importancia del apoyo de los poderosos.
Ahora se fue a buscar a su esposa en el campamento de Merkit, la rescató y se tomó la revancha: "Hicimos el Merkits pagar por su acción. Hemos destruido sus familias y vaciaron sus pechos".
Temujin tenía apenas 20 y ya había eliminado una de las grandes tribus de Mongolia, rescató a su esposa y se había convertido su primer fracaso en victoria. También había comenzado a construir su base de poder.
Nueve meses más tarde Borta dio a luz a su hijo. Hubo algunas dudas en cuanto a quién era el padre, pero Temujin volvió de nuevo la derrota en victoria por tratarlo como a su propio hijo. Su enfoque pragmático y práctico le ayudó a lo largo de su vida.
Sin embargo, hubo tensión entre Temujin y Jamuka que en los primeros días compartió el liderazgo de la tribu. Se mostraron en desacuerdo sobre la forma en que el valor por valor de un hombre. Ambos eran hijos de los aristócratas. Pero sólo la adversidad sólo Temujin realmente había sufrido.
Después de que su padre fue asesinado traición Temujin experimentado por su propio pueblo: "Nuestra tribu nos abandonó. Los hombres sólo son leales a un líder fuerte. Nos dejaron sin nada. No teníamos amigos, pero nuestras propias sombras. Como el lobo, que soportó y de las dificultades que se hicieron fuertes. Ahora me preocupaba sólo por la fuerza en el corazón de un hombre. Un guerrero no ganar una batalla, en virtud de su nacimiento. "
La capacidad de Temujin recompensados y la lealtad solo. Uno de sus guerreros más prometedores, Subuday, era hijo de pastor humilde. Jamuka, sin embargo, que se cree alto rango sólo debe reservarse para los aristócratas de su hermano de sangre fue tirar las viejas maneras. La brecha creció entre ellos.
Un chamán dice que Temujin y sus hijos descarta toda la superficie del mundo Este fue un momento decisivo para Jamuka que ahora desea alejarse de su tierra natal. Temujin cuenta de que la desunión se follow.It hizo.
Dos años más tarde Jamuka hombres emboscaron a la tribu de Temujin. Fue una derrota enorme. Otra vez el conquistador del mundo futuro había fracasado.
"Mi ejército no estaba preparado, superados en número y burlado, la tierra empapada con la sangre de mis guerreros". Temujin sabía cómo enfrentar la realidad y admitir su propia responsabilidad, pero lo peor estaba por venir.
Jamuka alineados a los generales de su hermano de sangre y les fueron arrojados vivos, en un caldero de agua hirviendo.
Cuando Temujin oído hablar de la atrocidad que juró una promesa: "Por el poder del cielo, juré para conseguir mi venganza. Nunca más iba a ser derrotado ni mis leales guerreros tan deshonrado".
Les dijo a sus guerreros: "Ellos dicen que los mongoles son descendientes del lobo. Al igual que el lobo somos famosos por nuestro ferocidad y coraje, sino para ganar una batalla que tenemos que luchar duramente, no como guerreros individuales, sino como partes de un todo".
Temujin capacitados a sus guerreros a un alto nivel y en 1204 montó el oeste en busca de su hermano de sangre y su ejército.
Jamuka fue el primero en hacer frente a un ejército que finalmente conquistó gran parte de la superficie de la tierra. Hombres Temujin avanzado en el silencio de ahorro de sus gritos de batalla hasta el final. Él utilizó la disciplina, trabajo en equipo y las tácticas de control para derrotar a Jamuka.
Las flechas fueron puestos en libertad y luego "mi caballería atacó sin piedad." Cada táctica fue meticulosamente planeada. Un escuadrón huyeron Jamuka atrayendo a los hombres de caer en una trampa.
Jamuka vio a su ejército destruyó y salió corriendo. Sus hombres laicos como "los troncos talados en los bosques." Se escondió durante el invierno de 1204. En la primavera, reapareció acompañado por dos de sus generales, que esperaban una recompensa.
Temujin premió a los dos generales con la muerte por su deslealtad a su Jamuka Khan y dio la oportunidad de reunirse con él. Pero Jamuka sabía que sólo podría ser una regla por lo que simplemente pidió una muerte noble en el que nada de su sangre será derramada. Temujin concedió el último deseo de su hermano de sangre. Dos guerreros le inclinó hacia atrás sobre unos troncos de última hora de la espalda. Tanto los primeros fracasos se había vengado. La derrota se había convertido en victoria.
Temujin fue declarado gobernante universal en 1206 a la edad de 44. Un nuevo título ha sido creado para honrar a él lo que significa "gobernante de todos los hombres", es decir, Genghis Khan. Que se declaró que: "Todos los que lo escuchan se le obedecen".
Word Count:
1155
Resumen:
Tanto el peor y el mejor de los grandes triunfadores tenía la creencia en sí mismos y la capacidad de resistencia para superar las fallas temprana. Uno de ellos era nada menos que Gengis Khan. Existen poderosas lecciones que podemos aprender de él.
Palabras clave:
la creencia, la capacidad, la confianza, el poder, el destino, la disciplina, el trabajo en equipo, tácticas, apoyo, práctico, pragmático, la lealtad, capacidad de recuperación
Cuerpo del artículo:
Tanto el peor y el mejor de los grandes triunfadores tenía la creencia en sí mismos y la capacidad de resistencia para superar las fallas temprana. Uno de ellos era nada menos que Gengis Khan. Existen poderosas lecciones que podemos aprender de él.
En 1162 un hijo, llamado Temujin, nació en Mongolia agarrando un coágulo de sangre - una señal de que estaba destinado a ser un gran guerrero. Estos signos Temujin alienta a creer en su propia capacidad a pesar de las derrotas temprana. Nosotros, también, necesidad de creer en nuestra propia capacidad, el poder y el destino.
Temujin vinieron a gobernar el imperio terrestre más grande jamás conocido. Fue cuatro veces el tamaño del imperio de Alejandro el Grande y dos veces el tamaño del Imperio Romano. Pero el éxito sólo se produjo después de un fracaso.
Temujin, que más tarde fue conocido como Gengis Khan, fue el hijo de un jefe guerrero tribal en Mongolia. Cuando tenía nueve años, su padre fue envenenado por una tribu rival. Temujin, comentó: "Desde ese día yo nunca sería un niño otra vez".
Su tribu era poco más que una familia extendida que tenían un riesgo a menos que se forjaron vínculos con otras tribus. Temujin sabiamente ampliado su tribu a través del matrimonio con borte.
Sin embargo, incluso una alianza con el clan de borte no lo hizo seguro. Las tribus de Mongolia fueron encerrados en una espiral de venganzas. Sólo había una ley en la estepa: "Toma lo que quieras".
La tribu Merkit una vez se peleó con el padre de Temujin. Ahora Temujin estaba en peligro y su nueva esposa era especialmente vulnerable. El escenario estaba preparado para su primer fracaso.
El Merkit robó esposa Temujin en una redada. Temujin no para defender a su esposa y evitar su captura. Él se enfrenta a aceptar la derrota y huir o quedarse y morir. Temujin de escape:
"Se habían llevado a mi esposa. Yo sabía lo que tenía que hacer. Sólo un tonto lucha en una batalla que sabe que no puede ganar."
Su esposa también tuvo que someterse a su captor o morir. Ella se sometió. Temujin pudo haber sido derrotado en una escaramuza por el Merkit pero no fue derrotado. Hizo planes para recuperar a su mujer y tomar su venganza.
Que podía confiar en su hermano de sangre, Jamuka: "Yo tenía sólo un amigo que podía confiar". Pero necesitaba un apoyo aún más. Él y Jamuka buscó la ayuda de un Khan, que una vez fue el hermano de sangre del padre de Temujin: "Me dijo que él era como un padre para mí. Un hombre que busca el poder necesita amigos que tienen el poder".
Fue aceptado por el Khan. Temujin estaba encantado: "Mi poder se había incrementado en el cielo y la tierra". El hombre que más tarde conquistó el mundo sabía de la importancia del apoyo de los poderosos.
Ahora se fue a buscar a su esposa en el campamento de Merkit, la rescató y se tomó la revancha: "Hicimos el Merkits pagar por su acción. Hemos destruido sus familias y vaciaron sus pechos".
Temujin tenía apenas 20 y ya había eliminado una de las grandes tribus de Mongolia, rescató a su esposa y se había convertido su primer fracaso en victoria. También había comenzado a construir su base de poder.
Nueve meses más tarde Borta dio a luz a su hijo. Hubo algunas dudas en cuanto a quién era el padre, pero Temujin volvió de nuevo la derrota en victoria por tratarlo como a su propio hijo. Su enfoque pragmático y práctico le ayudó a lo largo de su vida.
Sin embargo, hubo tensión entre Temujin y Jamuka que en los primeros días compartió el liderazgo de la tribu. Se mostraron en desacuerdo sobre la forma en que el valor por valor de un hombre. Ambos eran hijos de los aristócratas. Pero sólo la adversidad sólo Temujin realmente había sufrido.
Después de que su padre fue asesinado traición Temujin experimentado por su propio pueblo: "Nuestra tribu nos abandonó. Los hombres sólo son leales a un líder fuerte. Nos dejaron sin nada. No teníamos amigos, pero nuestras propias sombras. Como el lobo, que soportó y de las dificultades que se hicieron fuertes. Ahora me preocupaba sólo por la fuerza en el corazón de un hombre. Un guerrero no ganar una batalla, en virtud de su nacimiento. "
La capacidad de Temujin recompensados y la lealtad solo. Uno de sus guerreros más prometedores, Subuday, era hijo de pastor humilde. Jamuka, sin embargo, que se cree alto rango sólo debe reservarse para los aristócratas de su hermano de sangre fue tirar las viejas maneras. La brecha creció entre ellos.
Un chamán dice que Temujin y sus hijos descarta toda la superficie del mundo Este fue un momento decisivo para Jamuka que ahora desea alejarse de su tierra natal. Temujin cuenta de que la desunión se follow.It hizo.
Dos años más tarde Jamuka hombres emboscaron a la tribu de Temujin. Fue una derrota enorme. Otra vez el conquistador del mundo futuro había fracasado.
"Mi ejército no estaba preparado, superados en número y burlado, la tierra empapada con la sangre de mis guerreros". Temujin sabía cómo enfrentar la realidad y admitir su propia responsabilidad, pero lo peor estaba por venir.
Jamuka alineados a los generales de su hermano de sangre y les fueron arrojados vivos, en un caldero de agua hirviendo.
Cuando Temujin oído hablar de la atrocidad que juró una promesa: "Por el poder del cielo, juré para conseguir mi venganza. Nunca más iba a ser derrotado ni mis leales guerreros tan deshonrado".
Les dijo a sus guerreros: "Ellos dicen que los mongoles son descendientes del lobo. Al igual que el lobo somos famosos por nuestro ferocidad y coraje, sino para ganar una batalla que tenemos que luchar duramente, no como guerreros individuales, sino como partes de un todo".
Temujin capacitados a sus guerreros a un alto nivel y en 1204 montó el oeste en busca de su hermano de sangre y su ejército.
Jamuka fue el primero en hacer frente a un ejército que finalmente conquistó gran parte de la superficie de la tierra. Hombres Temujin avanzado en el silencio de ahorro de sus gritos de batalla hasta el final. Él utilizó la disciplina, trabajo en equipo y las tácticas de control para derrotar a Jamuka.
Las flechas fueron puestos en libertad y luego "mi caballería atacó sin piedad." Cada táctica fue meticulosamente planeada. Un escuadrón huyeron Jamuka atrayendo a los hombres de caer en una trampa.
Jamuka vio a su ejército destruyó y salió corriendo. Sus hombres laicos como "los troncos talados en los bosques." Se escondió durante el invierno de 1204. En la primavera, reapareció acompañado por dos de sus generales, que esperaban una recompensa.
Temujin premió a los dos generales con la muerte por su deslealtad a su Jamuka Khan y dio la oportunidad de reunirse con él. Pero Jamuka sabía que sólo podría ser una regla por lo que simplemente pidió una muerte noble en el que nada de su sangre será derramada. Temujin concedió el último deseo de su hermano de sangre. Dos guerreros le inclinó hacia atrás sobre unos troncos de última hora de la espalda. Tanto los primeros fracasos se había vengado. La derrota se había convertido en victoria.
Temujin fue declarado gobernante universal en 1206 a la edad de 44. Un nuevo título ha sido creado para honrar a él lo que significa "gobernante de todos los hombres", es decir, Genghis Khan. Que se declaró que: "Todos los que lo escuchan se le obedecen".
jueves, 5 de noviembre de 2009
Tres lecciones de éxito de los Aprendices del Reino Unido
Tres lecciones de éxito de los Aprendices del Reino Unido
Word Count:
1437
Resumen:
Tres lecciones clave para el éxito surgido de 'The Apprentice'. 'The Apprentice' es muy popular reality show de televisión en el Reino Unido y los EE.UU.. Este artículo se basa en la versión británica de la serie que cuenta con Sir Alan Sugar, que, como Donald Trump, es un empresario de gran éxito.
Palabras clave:
el aprendiz, el azúcar, Alan, el éxito, éxito, la confianza, la arrogancia, los resultados, el recuento de los pollos, los deberes
Cuerpo del artículo:
Tres lecciones clave para el éxito surgido de 'The Apprentice'. 'The Apprentice' es muy popular reality show de televisión en el Reino Unido y los EE.UU.. Este artículo se basa en la versión británica de la serie que cuenta con Sir Alan Sugar, que, como Donald Trump, es un empresario de gran éxito.
Sir Alan Sugar, el chico del East End que se convirtió en un empresario multimillonario con fama de hablar contundentes y dureza, pasaron cerca de doce semanas, este año la selección de un aprendiz para ejecutar uno de sus proyectos empresariales.
Más de 10.000 personas solicitaron "The Apprentice" y una oportunidad de obtener una cifra de seis de empleo asalariado con Sir Alan Sugar. Los 14 finalistas había hecho bien en entrar en las últimas etapas del proceso, pero sólo uno podría ganar el premio.
No supe como muchas lecciones sobre el éxito en los negocios o en la vida del programa como yo esperaba, pero había tres clases de éxito importante que vale la pena recordar.
Sir Alan, él mismo, se le preguntó al final del programa ¿Qué lecciones que había aprendido. Su respuesta fue un sorprendente: "Usted no compra un centenar de pollos de un centenar de pizzas!"
Se refería a una tarea de establecer principios en el proceso de evaluación de los candidatos a ser su aprendiz.
Una chispa brillante llamado Syed Ahmed había sido dado a la tarea de ordenar los ingredientes necesarios para un evento en el centro de Londres. Su equipo podría utilizar los ingredientes para hacer que los alimentos que la gente podría comprar a su puesto de comida. El objetivo era obtener un beneficio que fue mayor que la de su rival.
Syed equipo decidió ofrecer comida italiana como pizzas. Syed actuado con negligente abandono y el desprecio total por el detalle. Ordenó a un centenar de pollos sin averiguar cómo muchos pollos se necesitaría para hacer una pizza. Asimismo, no se molestó en preguntar qué tamaño de las gallinas. Que resultó ser enorme!
Su equipo, como puedes imaginar, ha terminado por perder una gran cantidad de dinero antes de que se empezó a vender y al final las pizzas no se ha vendido muy bien. Un gran número de pollos muy grande finalmente fueron desechados y Sir Alan como cualquier buen empresario no le gusta tener su dinero perdido.
Muchas empresas y otras empresas fracasan porque la gente no mantiene un estricto control sobre el dinero que están gastando. Sir Alan explicó que la fuerza que no le gustaba ver a la gente p *** su dinero contra la pared.
Todos nosotros necesitamos aprender la importancia de contar el número de afectados en cualquier empresa si son de pollos o de cualquier otra cosa. El éxito es a menudo un juego de números si usted es el conteo de calorías o el número de flexiones que realiza a diario o el dinero que ahorra cada mes.
Muchos candidatos hicieron bien en las tareas que se fijaron, pero luego sonar sus posibilidades en las entrevistas al final del proceso de eliminación. No tenían idea de qué tipo de empresas Sir Alan se ejecuta a pesar de que afirma tener el interés de tener un trabajo en su organización.
Habían dejado de hacer sus deberes y entró en las entrevistas sin ninguna preparación. El éxito suele implicar hacer la tarea de uno. "Preparación Evita P *** Pot Poor Performance", para usar palabras que Sir Alan no, pero podría haber usado!
Paul Tulip, un cazador de la cabeza, fue uno de los candidatos más exitosos, pero que no había podido prepararse para las entrevistas. También había fallado a mano en un currículum decente.
Su otro error fue parecen arrogantes en lugar de confianza. Un entrevistador tomó una aversión instantánea con él. Parte de la entrevista fue como sigue:
Pablo: "Creo que soy genial!"
Entrevistador: "No seguir diciendo eso!"
Pablo: "Yo puedo seguir con nadie!"
Entrevistador: "Usted no se llevan bien conmigo!"
Pablo nunca recuperó su estatus con Sir Alan después de las entrevistas. Más adelante explicó su actitud arrogante.
"Pensé que mejor que decir que soy el mejor y luego tengo algo que cumplir."
Su novia, comentó: "Él dice que es mejor cada día. Acabo de decir: 'Por supuesto que sí querida". "
El entrevistador era menos tolerante: "No me gusta. A los 25 años no puede ser el mejor. Es sólo un oportunista".
Sir Alan también comentó que Pablo era demasiado seguro de sí mismo.
Estrategia de Pablo podría haber funcionado si él hubiera sido un gran boxeador como Muhammad Ali. Mahoma también pretendía ser el mejor, pero él no estaba solicitando un trabajo como aprendiz es decir, alguien que está dispuesto a aprender.
Otro de los favoritos para ganar probablemente explotó sus posibilidades en la entrevistas. Ruth es un gestor de un gran éxito y las ventas de la mujer, pero ella, a veces, parecía arrogante y hasta agresivo.
Se sorprendió un entrevistador, al no llamar a la puerta cuando irrumpió en la entrevista. A ella le gustaba describirse a sí misma como el tejón. Su verdadero nombre era Ruth Badger y vivía a la altura.
Hizo grandes siniestros por lo que había logrado en empleos anteriores. Su entrevistador encuentra estos difíciles de creer: "Suena como la mujer maravilla!"
En su última entrevista con Sir Alan que no se parecía a un futuro aprendiz debe:
"Yo soy el todo más redondo. Voy a aumentar sus ingresos, ya tengo los conocimientos"
Si ya tenía la capacidad, ¿por qué preocuparse de ser un aprendiz? Incluso un carácter duro como Sir Alan no quiere tener que lidiar con una excesiva confianza 'tejón'.
Al final, el trabajo de aprendiz fue a la confianza en voz baja pero decidida y ambiciosa Michelle Dewberry que comenzó su vida comercial como un cheque chica con examen muy pocos pasa a su nombre.
Michelle probablemente no habían sido tan exitosas como Paul y Ruth en las tareas que se fijaron, pero se las arregló para mantener el control de sí misma, aun cuando fuertemente cuestionada.
Tampoco se pierde su control en el evento final, cuando encontró a su equipo estaban dejando a bajar. En lugar de eso dio su opinión sobre su comportamiento con fuerza y luego tomó medidas eficaces para poner las cosas bien.
Michelle, como Sir Alan, provenía de un ambiente difícil y, como él podría jurar como un carretero. Hay mucha gente que le había dicho que dejaría pero esto añadido a las llamas de su deseo de hacer más de la vida:
"Tengo mucha gente que me dice que va a estar en el paro. Eso es lo que me impulsa."
Cuando Michelle empezó el proceso de evaluación que oyó a los demás candidatos a hablar de lo grande que eran y lo mucho mejor que se que los demás. Ella prudencia de mantener su confianza en sí mismo para sí:
"La gente subestima porque yo no soy fuerte o engreído, sino que reunirse conmigo y creo que estoy un poco tranquila, o que estoy un poco rubio, lo que sea, y están tristemente equivocados."
Michelle es, de hecho, una rubia muy atractiva y siempre se encarga de presentar a sí misma también. Sir Alan no podía haber notado esto y la forma en que podrían persuadir a la gente con su encanto femenino.
Esto no es un activo políticamente correcto, pero, otras cualidades Michelle determinado, bien podría haber dado la ventaja.
Tres lecciones de éxito principales surgen de este año de aprendiz. Se aplican a cualquier persona que quiera tener éxito ya sea como aprendiz o de trabajo por cuenta propia.
No pierda dinero, especialmente si pertenece a su empleador!
Haga su trabajo a domicilio. Un antiguo escrito dice: "Si estáis preparados, no temeréis."
No venir a través del tamaño de cabeza a menos que piense en trabajar por su cuenta! Simplemente parece bastante tranquilos y dar a cada tarea, tal como hizo Michelle en sus propias palabras: "110 por ciento!"
Con el tiempo la gente te juzga por sus acciones y resultados y no por sus palabras sobre seguro. Lea la historia de David y Goliat nuevamente!
Si usted encuentra siglas útil, recordar la palabra de la CAN.
Usted puede lograr casi cualquier cosa que usted desea si usted recuerda la importancia de las siguientes tres características clave de éxito y las técnicas que forman el acrónimo CAN:
Es decir, la confianza tener confianza en su capacidad para aprender nuevas habilidades y perseverar hasta lograr los objetivos que desea la mayoría.
Advance es decir, Preparación preparar lo más posible de lo que usted está tratando de lograr. Hacer listas de lo que tiene que hacer o aprender. El trabajo en estas tareas clave todos los días.
Es decir, números de mantener un estricto control sobre los números reales o detalles de lo que está haciendo o pagar a alguien más que hacer esto para usted. Comprobación de los números se mantendrá en contacto con la realidad. Empieza a contar los pollos!
Word Count:
1437
Resumen:
Tres lecciones clave para el éxito surgido de 'The Apprentice'. 'The Apprentice' es muy popular reality show de televisión en el Reino Unido y los EE.UU.. Este artículo se basa en la versión británica de la serie que cuenta con Sir Alan Sugar, que, como Donald Trump, es un empresario de gran éxito.
Palabras clave:
el aprendiz, el azúcar, Alan, el éxito, éxito, la confianza, la arrogancia, los resultados, el recuento de los pollos, los deberes
Cuerpo del artículo:
Tres lecciones clave para el éxito surgido de 'The Apprentice'. 'The Apprentice' es muy popular reality show de televisión en el Reino Unido y los EE.UU.. Este artículo se basa en la versión británica de la serie que cuenta con Sir Alan Sugar, que, como Donald Trump, es un empresario de gran éxito.
Sir Alan Sugar, el chico del East End que se convirtió en un empresario multimillonario con fama de hablar contundentes y dureza, pasaron cerca de doce semanas, este año la selección de un aprendiz para ejecutar uno de sus proyectos empresariales.
Más de 10.000 personas solicitaron "The Apprentice" y una oportunidad de obtener una cifra de seis de empleo asalariado con Sir Alan Sugar. Los 14 finalistas había hecho bien en entrar en las últimas etapas del proceso, pero sólo uno podría ganar el premio.
No supe como muchas lecciones sobre el éxito en los negocios o en la vida del programa como yo esperaba, pero había tres clases de éxito importante que vale la pena recordar.
Sir Alan, él mismo, se le preguntó al final del programa ¿Qué lecciones que había aprendido. Su respuesta fue un sorprendente: "Usted no compra un centenar de pollos de un centenar de pizzas!"
Se refería a una tarea de establecer principios en el proceso de evaluación de los candidatos a ser su aprendiz.
Una chispa brillante llamado Syed Ahmed había sido dado a la tarea de ordenar los ingredientes necesarios para un evento en el centro de Londres. Su equipo podría utilizar los ingredientes para hacer que los alimentos que la gente podría comprar a su puesto de comida. El objetivo era obtener un beneficio que fue mayor que la de su rival.
Syed equipo decidió ofrecer comida italiana como pizzas. Syed actuado con negligente abandono y el desprecio total por el detalle. Ordenó a un centenar de pollos sin averiguar cómo muchos pollos se necesitaría para hacer una pizza. Asimismo, no se molestó en preguntar qué tamaño de las gallinas. Que resultó ser enorme!
Su equipo, como puedes imaginar, ha terminado por perder una gran cantidad de dinero antes de que se empezó a vender y al final las pizzas no se ha vendido muy bien. Un gran número de pollos muy grande finalmente fueron desechados y Sir Alan como cualquier buen empresario no le gusta tener su dinero perdido.
Muchas empresas y otras empresas fracasan porque la gente no mantiene un estricto control sobre el dinero que están gastando. Sir Alan explicó que la fuerza que no le gustaba ver a la gente p *** su dinero contra la pared.
Todos nosotros necesitamos aprender la importancia de contar el número de afectados en cualquier empresa si son de pollos o de cualquier otra cosa. El éxito es a menudo un juego de números si usted es el conteo de calorías o el número de flexiones que realiza a diario o el dinero que ahorra cada mes.
Muchos candidatos hicieron bien en las tareas que se fijaron, pero luego sonar sus posibilidades en las entrevistas al final del proceso de eliminación. No tenían idea de qué tipo de empresas Sir Alan se ejecuta a pesar de que afirma tener el interés de tener un trabajo en su organización.
Habían dejado de hacer sus deberes y entró en las entrevistas sin ninguna preparación. El éxito suele implicar hacer la tarea de uno. "Preparación Evita P *** Pot Poor Performance", para usar palabras que Sir Alan no, pero podría haber usado!
Paul Tulip, un cazador de la cabeza, fue uno de los candidatos más exitosos, pero que no había podido prepararse para las entrevistas. También había fallado a mano en un currículum decente.
Su otro error fue parecen arrogantes en lugar de confianza. Un entrevistador tomó una aversión instantánea con él. Parte de la entrevista fue como sigue:
Pablo: "Creo que soy genial!"
Entrevistador: "No seguir diciendo eso!"
Pablo: "Yo puedo seguir con nadie!"
Entrevistador: "Usted no se llevan bien conmigo!"
Pablo nunca recuperó su estatus con Sir Alan después de las entrevistas. Más adelante explicó su actitud arrogante.
"Pensé que mejor que decir que soy el mejor y luego tengo algo que cumplir."
Su novia, comentó: "Él dice que es mejor cada día. Acabo de decir: 'Por supuesto que sí querida". "
El entrevistador era menos tolerante: "No me gusta. A los 25 años no puede ser el mejor. Es sólo un oportunista".
Sir Alan también comentó que Pablo era demasiado seguro de sí mismo.
Estrategia de Pablo podría haber funcionado si él hubiera sido un gran boxeador como Muhammad Ali. Mahoma también pretendía ser el mejor, pero él no estaba solicitando un trabajo como aprendiz es decir, alguien que está dispuesto a aprender.
Otro de los favoritos para ganar probablemente explotó sus posibilidades en la entrevistas. Ruth es un gestor de un gran éxito y las ventas de la mujer, pero ella, a veces, parecía arrogante y hasta agresivo.
Se sorprendió un entrevistador, al no llamar a la puerta cuando irrumpió en la entrevista. A ella le gustaba describirse a sí misma como el tejón. Su verdadero nombre era Ruth Badger y vivía a la altura.
Hizo grandes siniestros por lo que había logrado en empleos anteriores. Su entrevistador encuentra estos difíciles de creer: "Suena como la mujer maravilla!"
En su última entrevista con Sir Alan que no se parecía a un futuro aprendiz debe:
"Yo soy el todo más redondo. Voy a aumentar sus ingresos, ya tengo los conocimientos"
Si ya tenía la capacidad, ¿por qué preocuparse de ser un aprendiz? Incluso un carácter duro como Sir Alan no quiere tener que lidiar con una excesiva confianza 'tejón'.
Al final, el trabajo de aprendiz fue a la confianza en voz baja pero decidida y ambiciosa Michelle Dewberry que comenzó su vida comercial como un cheque chica con examen muy pocos pasa a su nombre.
Michelle probablemente no habían sido tan exitosas como Paul y Ruth en las tareas que se fijaron, pero se las arregló para mantener el control de sí misma, aun cuando fuertemente cuestionada.
Tampoco se pierde su control en el evento final, cuando encontró a su equipo estaban dejando a bajar. En lugar de eso dio su opinión sobre su comportamiento con fuerza y luego tomó medidas eficaces para poner las cosas bien.
Michelle, como Sir Alan, provenía de un ambiente difícil y, como él podría jurar como un carretero. Hay mucha gente que le había dicho que dejaría pero esto añadido a las llamas de su deseo de hacer más de la vida:
"Tengo mucha gente que me dice que va a estar en el paro. Eso es lo que me impulsa."
Cuando Michelle empezó el proceso de evaluación que oyó a los demás candidatos a hablar de lo grande que eran y lo mucho mejor que se que los demás. Ella prudencia de mantener su confianza en sí mismo para sí:
"La gente subestima porque yo no soy fuerte o engreído, sino que reunirse conmigo y creo que estoy un poco tranquila, o que estoy un poco rubio, lo que sea, y están tristemente equivocados."
Michelle es, de hecho, una rubia muy atractiva y siempre se encarga de presentar a sí misma también. Sir Alan no podía haber notado esto y la forma en que podrían persuadir a la gente con su encanto femenino.
Esto no es un activo políticamente correcto, pero, otras cualidades Michelle determinado, bien podría haber dado la ventaja.
Tres lecciones de éxito principales surgen de este año de aprendiz. Se aplican a cualquier persona que quiera tener éxito ya sea como aprendiz o de trabajo por cuenta propia.
No pierda dinero, especialmente si pertenece a su empleador!
Haga su trabajo a domicilio. Un antiguo escrito dice: "Si estáis preparados, no temeréis."
No venir a través del tamaño de cabeza a menos que piense en trabajar por su cuenta! Simplemente parece bastante tranquilos y dar a cada tarea, tal como hizo Michelle en sus propias palabras: "110 por ciento!"
Con el tiempo la gente te juzga por sus acciones y resultados y no por sus palabras sobre seguro. Lea la historia de David y Goliat nuevamente!
Si usted encuentra siglas útil, recordar la palabra de la CAN.
Usted puede lograr casi cualquier cosa que usted desea si usted recuerda la importancia de las siguientes tres características clave de éxito y las técnicas que forman el acrónimo CAN:
Es decir, la confianza tener confianza en su capacidad para aprender nuevas habilidades y perseverar hasta lograr los objetivos que desea la mayoría.
Advance es decir, Preparación preparar lo más posible de lo que usted está tratando de lograr. Hacer listas de lo que tiene que hacer o aprender. El trabajo en estas tareas clave todos los días.
Es decir, números de mantener un estricto control sobre los números reales o detalles de lo que está haciendo o pagar a alguien más que hacer esto para usted. Comprobación de los números se mantendrá en contacto con la realidad. Empieza a contar los pollos!
martes, 21 de julio de 2009
Creencias y el éxito
Creencias y el éxito
Palabras: 310
Resumen:
La vida tiene diferentes colores. Se nos presenta con diversos problemas de tiempo en tiempo. A veces los obstáculos son pequeñas ya veces son tan grandes, que uno se detiene en el camino. Mirando y pensando acerca de los obstáculos de tal magnitud, que uno empieza a creer que son insuperables .....
Palabras clave: la motivación, la inspiración, de creencias, éxito, lograr el éxito, la confianza
Cuerpo del artículo:
La vida tiene diferentes colores. Se nos presenta con diversos problemas de tiempo en tiempo. A veces los obstáculos son pequeñas ya veces son tan grandes, que uno se detiene en el camino. Futuro y pensar en los obstáculos de tal magnitud, que uno empieza a creer que son insuperables. En este momento en nuestra vida, preguntándonos acerca de lo que algunas preguntas acerca de nuestra fe? ¿Qué pasa si alguien te dice, cree en tí mismo, creer en sus habilidades, y creo que cualquiera que sea el obstáculo, usted tiene la fuerza para superarla. Creer y encontrará un camino. Nuestras creencias La atención se centra en las creencias. ¿Qué es lo que creen acerca de nuestras capacidades? Creemos que podemos superar cualquier obstáculo? ¿Creemos que tenemos la capacidad? ¿Tenemos la fuerza de la fe en nuestra persistencia? ¿Sabemos cómo pensar y encontrar la manera? ¿Sabemos cómo orar y buscar respuestas? Creemos que somos los ganadores? Estas son las preguntas que nos debemos preguntar. ¿Qué es la creencia y cómo nos ayudan a tener éxito? Las convicciones, una fuerte creencia en nuestra capacidad nos da la fuerza y la actitud positiva que nos ayuda a encontrar respuestas para cada problema. Si creemos que seremos capaces de encontrar la solución, estaremos muy contentos de trabajar para alcanzarla. Si duda de nuestra capacidad, entonces ya hemos perdido la guerra. Creencias es un medicamento muy fuerte y que funciona en formas maravillosas. Creer que usted podrá encontrar todas las soluciones. Creo que va a superar todos los problemas. Creo que va a salir con éxito. Creemos que usted es un ganador. Consideramos que el éxito que se merece. Creo que tiene el físico y mental strngth para luchar contra todas las probabilidades. Creer. No puede haber más firme convicción de que la magia.
Palabras: 310
Resumen:
La vida tiene diferentes colores. Se nos presenta con diversos problemas de tiempo en tiempo. A veces los obstáculos son pequeñas ya veces son tan grandes, que uno se detiene en el camino. Mirando y pensando acerca de los obstáculos de tal magnitud, que uno empieza a creer que son insuperables .....
Palabras clave: la motivación, la inspiración, de creencias, éxito, lograr el éxito, la confianza
Cuerpo del artículo:
La vida tiene diferentes colores. Se nos presenta con diversos problemas de tiempo en tiempo. A veces los obstáculos son pequeñas ya veces son tan grandes, que uno se detiene en el camino. Futuro y pensar en los obstáculos de tal magnitud, que uno empieza a creer que son insuperables. En este momento en nuestra vida, preguntándonos acerca de lo que algunas preguntas acerca de nuestra fe? ¿Qué pasa si alguien te dice, cree en tí mismo, creer en sus habilidades, y creo que cualquiera que sea el obstáculo, usted tiene la fuerza para superarla. Creer y encontrará un camino. Nuestras creencias La atención se centra en las creencias. ¿Qué es lo que creen acerca de nuestras capacidades? Creemos que podemos superar cualquier obstáculo? ¿Creemos que tenemos la capacidad? ¿Tenemos la fuerza de la fe en nuestra persistencia? ¿Sabemos cómo pensar y encontrar la manera? ¿Sabemos cómo orar y buscar respuestas? Creemos que somos los ganadores? Estas son las preguntas que nos debemos preguntar. ¿Qué es la creencia y cómo nos ayudan a tener éxito? Las convicciones, una fuerte creencia en nuestra capacidad nos da la fuerza y la actitud positiva que nos ayuda a encontrar respuestas para cada problema. Si creemos que seremos capaces de encontrar la solución, estaremos muy contentos de trabajar para alcanzarla. Si duda de nuestra capacidad, entonces ya hemos perdido la guerra. Creencias es un medicamento muy fuerte y que funciona en formas maravillosas. Creer que usted podrá encontrar todas las soluciones. Creo que va a superar todos los problemas. Creo que va a salir con éxito. Creemos que usted es un ganador. Consideramos que el éxito que se merece. Creo que tiene el físico y mental strngth para luchar contra todas las probabilidades. Creer. No puede haber más firme convicción de que la magia.
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