Qué hace la gente exitosa?
Word Count:
911
Resumen:
Algunas personas tienen éxito y otros no lo son. Pero, ¿qué hace tan exitoso? Pues se sorprenderá al descubrir que no es la habilidad. ¿Qué hace que las personas de éxito es la actitud. Si usted cree que lo conseguirá usted y si usted piensa que usted no quiere. Pero, ¿qué se puede hacer al respecto? ¿Cómo se puede cambiar la manera de pensar y de actuar? El tiempo para el cambio es ahora. Salir con la cabeza alta y luchar por el éxito en todo lo que haces.
Palabras clave:
éxito, la actitud, objetivos, creencias
Cuerpo del artículo:
Estrategias para el Éxito
¿Qué hacen las personas de éxito que los demás no?
¿Qué los motiva a seguir adelante?
¿Puede alguien tener éxito?
¿Qué los hace diferentes de los demás?
Actitud
Las personas exitosas son seguros, honestos y conducido.
Estas son las actitudes, no de habilidad.
Nuestra actitud puede mejorar nuestras habilidades lo que tenemos que cambiar nuestras actitudes y ser más centrados y conducido.
Nuestra mente es imposible almacenar toda la información que recibe en un día y lo que elimina los detalles innecesarios. Así que usted necesita cambiar su actitud con respecto a su negocio o su vida. Es necesario establecer objetivos, concentrarse en saber lo que quiere lograr y trabajar hacia el logro de sus objetivos.
Pero sus objetivos deben ser metas SMART:
Específicas - saber exactamente lo que quieres
Mensurables - ser capaz de seguir el progreso de
Alcanzables - estar dentro de sus capacidades
Realista - se puede hacer
El tiempo - usted debe hacer el tiempo para hacerlo
Usted necesita saber exactamente cuáles son sus metas, ser capaz de establecer un plan y seguirlo, ser alcanzables para usted (por ejemplo, no trate de ser un cirujano del cerebro si no puedes soportar la visión de la sangre), debe ser posible hacer (por ejemplo, no tratar de pensar que puede volar) y debe estar preparado para poner en el tiempo para lograr sus objetivos, o tener el tiempo para hacerlo.
Viendo las cosas como son
Hay días en empezar bien y apenas consigue mejor mientras que otros empiezan mal y empeorará.
¿Por qué es esto?
Todo depende de su actitud y lo que está centrado en. Si estás de mal humor, entonces, todo le parecerá mal, porque estás concentrado en él.
Es lo mismo con sus metas. Si te concentras en falta, entonces usted.
Usted ve, nuestro cerebro costumbre nunca escucha la palabra 'o' no '. Es por eso que los niños siempre hacen lo que les dicen que no. Nunca se oye la palabra 'no'.
Así que si usted se centra en no perder su objetivo de pensar "no voy a fallar", entonces usted. Por el contrario, dices, "voy a tener éxito".
No olvidar
Los niños aprenden más rápido que los adultos porque no tienen miedo al ridículo o al fracaso.
Los niños buscan siempre el lado positivo:
Los niños son curiosos - Los adultos son cínicos
Los niños les encanta charcos - Adultos odio la lluvia
Los bebés aprenden a caminar por el establecimiento de un objetivo y trabajando para lograrlo. Cuando se caen que adoptar una estrategia diferente, como la celebración en los muebles, y luego seguir adelante y aprender. Debemos seguir el ejemplo de un libro del bebé, por así decirlo.
Nunca digas "no puedo hacer esto." Simplemente tome nota de lo que no funciona y las estrategias de cambio. Esto moverá más cerca de su meta.
¿Qué más se le impide el logro de nuestros objetivos?
Creencias
Sus creencias pueden impedir que usted o ayudarle, pero sólo pueden ayudar si usted comprender que son sólo creencias.
Los eventos no configuran su vida. Es su interpretación de estos eventos que da forma a su vida.
Sus creencias y certezas, tienen la facultad de ampliar o destruir su verdadero potencial.
Las creencias son limitantes, por lo que es importante entender que sólo son creencias y no la realidad.
El pasado no es igual al futuro. Sólo porque no han conseguido algo en el pasado no significa que no pueda lograrlo en el futuro.
Es necesario cuestionar sus creencias y de dónde vienen.
Recuerde, usted puede cambiar - pero no si usted cree que no puede.
Concéntrese en lo que sus creencias limitantes que han dejado de alcanzar. Cambiar lo que está limitando usted.
Si usted cree que va a ganar, entonces.
Recuerde que usted no tiene que ser el 100% de éxito en todo lo que haces para tener éxito. Cada paso que dé para lograr su objetivo es un éxito. Y si algo sale mal, justo atribuírselo a la experiencia - podemos aprender de nuestras experiencias.
Cosas que usted puede hacer ahora
Siempre pregúntese:
¿Qué he hecho bien hoy?
¿Qué aprendí hoy?
¿Qué voy a hacer de manera diferente mañana?
Nunca evitar el fracaso.
Paso para el éxito.
Mantenga probando diferentes estrategias.
Nos caída cuando se sientan deprimidas y de alto cuando nos sentimos con éxito. La adopción de estas posturas pueden afectar a nuestra actitud y estado de ánimo.
¿Cómo te sientes en el interior pueden afectar a cómo te ves en el exterior y esto puede influir en la gente que te rodea. Lo que centrar su mente en afecta a su lenguaje corporal. Por lo tanto, usted puede cambiar su estado de ánimo por cambiar de postura. Así que cuando usted se siente deprimido, adoptar la postura erguida de una persona de éxito.
Personas y las circunstancias también puede afectar a tu estado de ánimo, pero esto puede ser controlado. En lugar de renunciar a dejar que factores externos de control de su estado de ánimo, adoptar una actitud positiva, de pie alto y no ser influenciado por las cosas negativas a su alrededor.
Esto es más fácil decirlo que hacerlo, porque nuestras respuestas son aprendidas y nuestra mente inconsciente, no siempre puede distinguir lo que es y no es real.
Por ejemplo, si usted levanta la mano a la boca e imagina que estás chupando un limón, te mueca de dolor. El limón puede ser imaginario, pero su mente tiene una respuesta condicionada que le hace una mueca de dolor.
Por lo tanto, nunca olvide:
Si usted piensa que no puede lograr algo, entonces usted no.
Si usted piensa que puede lograr algo, entonces nada se interpondrá en su camino.
Mostrando entradas con la etiqueta la actitud. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta la actitud. Mostrar todas las entradas
sábado, 19 de diciembre de 2009
sábado, 14 de noviembre de 2009
Lecciones de éxito de Fútbol - Cómo ganar o perder en The Game Of Life
Lecciones de éxito de Fútbol - Cómo ganar o perder en The Game Of Life
Word Count:
1464
Resumen:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Palabras clave:
el éxito, la confianza, la actitud, creencia, la arrogancia, el trabajo en equipo, los resultados, el humor, el fracaso, errores, ganar, el esfuerzo
Cuerpo del artículo:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Cuando uno escucha a los comentaristas de los partidos de fútbol, las palabras clave que utilizan una y otra vez cuando los equipos están ganando son las palabras sobre el carácter y la actitud como la creencia, el entusiasmo, la confianza, el esfuerzo y así sucesivamente. Habilidades futbolísticas y estrategias son importantes, pero significan poco sin la actitud correcta.
A directores de equipo que insten a sus jugadores para mostrar concentración, determinación y el esfuerzo máximo. Les dicen que deben esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por sus oponentes sin importar lo famoso que son.
Me encanta escuchar los comentarios de los directores del fútbol. Todos ellos han estado en el infierno y la espalda. Son elogiados y popular cuando su equipo gana. Son criticados e incluso despedidos cuando sus equipos no ganan. Ellos saben que las alturas de la euforia y las profundidades de la desesperación. Tienen que encontrar formas de lidiar con ambos y mantener la motivación de su equipo a ganar.
Gordon Strachan asumió el cargo de gerente del Celta, uno de los dos clubes en Escocia, en 2005. No pasó mucho tiempo antes de que vivió "la peor noche de mi vida"
Bratislava Celtic venció 5-0 en la Liga de Campeones, la máxima competición europea. Su reloj se detuvo tras el partido y todavía lo usa para recordar a sí mismo que era la peor noche de su vida. Celtic, el orgullo de Escocia, había sido humillado por un equipo menos famosos.
Otros fallos que le parecía pequeño en comparación. Todos podemos aprender a lidiar con situaciones difíciles, por recordarnos de las peores situaciones en el pasado, o por imaginar cuánto peor nuestras vidas pueden ser lo que realmente son.
Ninguno de nosotros sabe a ciencia cierta qué nos va a pasar mañana. Podríamos estar gravemente enfermo o incluso muerto. Gordon se ha enfrentado a esta posibilidad ya. Le dijo a los medios de comunicación que en su tumba le gustaría que estas palabras grabadas:
"Esto es mejor que aquella noche en Bratislava."
Él utiliza el humor de la exageración para hacer frente a las críticas de los medios de comunicación cuando las cosas van mal. Un periodista comentó que su equipo perdió un partido en Escocia:
"Bang, ahí va su imbatibilidad. Can you take it?"
"No", dijo Strachan. "Voy a desmoronarse como un naufragio. Me voy a casa,
convertido en un alcohólico y puede saltar de un puente. Hmmm .... Creo que puedo
considerar, sí. "
Él sabe la importancia del pensamiento positivo, si desea alcanzar el éxito.
Un reportero le preguntó tontamente: "No hay energía negativa o sentimientos negativos aquí?"
Strachan respondió: "Aparte de ti mismo, que ronda todos son muy positivos aquí.
Voy a farsantes que te matan en la cabeza con un palo grande, el hombre por negativa,
abajo ".
Strachan, habla a menudo con el desarme de la honestidad y la mejilla colegial. Él está dispuesto a admitir que él y sus jugadores no siempre están en su mejor momento. Él está dispuesto a enfrentar la realidad. Hacer frente a la realidad es una característica clave del éxito.
Cuando él dirigió un equipo en Inglaterra, un reportero le preguntó: "Entonces, Gordon, ¿en qué áreas cree usted que el Middlesbrough fueron mejores de lo que hoy en día?"
Strachan respondió: "¿Qué áreas? Principalmente que uno grande y verde por ahí ...."
Strachan ha tenido sus derrotas, pero recientemente se ha llevado a su último equipo, el Celtic, a la victoria indiscutible en la Premier League de Escocia. Es ampliamente aceptado como un gran entrenador.
Otro gran entrenador trabaja ahora en la Liga Premier Inglés. Él es José Mourihno, el gerente de Chelsea. Llegó a Inglaterra en junio de 2004 y pronto mostró su confianza en sí mismo y sus jugadores. Él sólo quiere ser juzgada por los resultados. A gana buen gestor. Un mal que se pierde:
"No soy un defensor de los viejos o nuevos entrenadores de fútbol. Creo en los buenos y malos, como los que alcanzan el éxito y los que no. Por favor no me llamen arrogante, pero soy campeón de Europa, y yo Crees que soy una especial "
Pronto se demostró a sí mismo como "un especial" en Inglaterra, así como en Portugal, su país natal. Como el nombre "un especial" sugiere que él cree en sí mismo de una manera grande. Un factor clave en su éxito en Inglaterra es su confianza en sí mismo y un patrocinador rico de Rusia, que le permite comprar los mejores jugadores en Europa. Usted puede apostar dinero de manera segura que el Chelsea va a ganar casi todos sus partidos.
Las probabilidades no son grandes, pero se puede poner £ 100 en el Chelsea para ganar y hacer una fácil £ 26 de su apuesta. Por supuesto, esto no siempre funciona. Ningún equipo es perfecto!
Mourinho es un apasionado del fútbol, pero conserva su sentido de la perspectiva y humor. Recientemente se le preguntó en Londres si estaba preocupado por perder el campeonato a sus principales rivales, el Manchester United. Su respuesta fue típica de él:
"No, estoy más preocupado por la gripe aviar". " La prensa reunida comenzó a reír.
"En serio, es que el cisne de Escocia que me preocupa. No es que lejos de aquí!" (El cisne fue la primera criatura con la gripe aviar en el Reino Unido en 2006)
Durante las últimas semanas, su equipo, el Chelsea, han sido criticados por los jugadores que tengan expulsado por romper las reglas. Cuando José se le preguntó sobre su éxito fuera de casa contra el West Brom, comentó con ironía:
"Tal vez ganamos porque jugamos con diez hombres. Esa es nuestra mejor táctica en el momento."
Sin embargo, se da cuenta de que la razón principal Chelsea gana tan a menudo es la siguiente: "Tenemos mejores jugadores y, lo siento si soy arrogante, tenemos un alto directivo."
La confianza pública es tan raro en el Reino Unido que es a menudo confundido con la arrogancia.
José no cree en que los favoritos, cree en el poder del equipo en lugar de la persona:
"No quiero relaciones especiales con uno de ellos (sus jugadores). No me gusta hablar de las personas. Los jugadores no ganan lo trofeos, los equipos de ganar trofeos, los escuadrones de ganar títulos".
Otro gran entrenador es Harry Redknapp de Portsmouth. Comentó sobre sus jugadores en un partido con el Burnley, que terminó en un empate 2-2:
"Cuando la multitud estaba en la espalda que nadie quería intentar cualquier cosa en caso de que se abucheado. Ellos estaban a la defensiva y quería evitar errores".
Harry comprende la psicología humana. Si estamos demasiado preocupados por parecer tontos o cometer errores no podremos hacer que las cosas y no vamos a hacer pleno uso de nuestras habilidades. Vamos a nuestros depósitos y jugar seguro.
Recuerdo que me sentí así cuando yo jugaba al cricket en la escuela. Traté de evitar que en cualquier lugar cerca de la pelota en caso de que se me cayó un retén. Pasaron muchos años antes de que me di cuenta de que era bastante bueno en la captura!
Un comentarista señaló: "Harry sabe cómo llegar a sus equipos y cómo va a restaurar su confianza. Ahora se espera ganar en Fratton Park (el suelo Portsmouth). Creen firmemente que van a ganar". Recientemente se han ganado tres juegos en fila y están en camino para escapar del descenso a una división inferior.
Otro gerente, Stuart Pierce, del Manchester City, también conoce la importancia de la confianza: "Tenemos que salir y realmente creo que podemos jugar un poco".
¿Qué lecciones clave de éxito se puede aprender de las anteriores?
La habilidad es importante, pero la actitud es aún más importante. Debemos esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por los obstáculos en nuestro camino, ya sean humanos o no y si son reales o imaginarios. Tenemos que creer en nuestra propia capacidad y esperamos ganar incluso si esto nos hace parecer arrogante.
Debemos manejar los fallos por recordarnos que las cosas podrían ser mucho peores. Conservando nuestro sentido del humor también ayuda. El trabajo en equipo es un factor clave en muchos tipos de progreso. No debemos estar preocupados por cometer errores, ya sea jugando al fútbol o el cricket o el juego de la vida.
Tenemos que afrontar la realidad y estar dispuesto a ser juzgado por los resultados que logramos, así como el esfuerzo realizado in En general, creo, que el esfuerzo que gastamos es más importante. No siempre podemos controlar los resultados, pero podemos controlar el esfuerzo que ponemos pulg el mismo administrador puede perder con un equipo y ganar con el otro. Él es siempre la misma persona, y que todavía se hacen los mismos esfuerzos.
Te dejo con una cita final de Gordon Strachan, que ha sido tanto un ganador y un gestor de perder:
Un periodista le preguntó: "Gordon, podemos tener una palabra rápida?"
"Velocity", respondió Gordon quien se marchó.
Word Count:
1464
Resumen:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Palabras clave:
el éxito, la confianza, la actitud, creencia, la arrogancia, el trabajo en equipo, los resultados, el humor, el fracaso, errores, ganar, el esfuerzo
Cuerpo del artículo:
Los partidos de fútbol son todos acerca de marcar goles y ser los ganadores. Como resultado, el fútbol puede sostener un espejo a la vida ya que muchos seres humanos también quieren alcanzar las metas y ser ganadores en el juego de la vida. Hay mucho que aprender sobre la vida en general de los jugadores de fútbol, directores y comentaristas.
Cuando uno escucha a los comentaristas de los partidos de fútbol, las palabras clave que utilizan una y otra vez cuando los equipos están ganando son las palabras sobre el carácter y la actitud como la creencia, el entusiasmo, la confianza, el esfuerzo y así sucesivamente. Habilidades futbolísticas y estrategias son importantes, pero significan poco sin la actitud correcta.
A directores de equipo que insten a sus jugadores para mostrar concentración, determinación y el esfuerzo máximo. Les dicen que deben esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por sus oponentes sin importar lo famoso que son.
Me encanta escuchar los comentarios de los directores del fútbol. Todos ellos han estado en el infierno y la espalda. Son elogiados y popular cuando su equipo gana. Son criticados e incluso despedidos cuando sus equipos no ganan. Ellos saben que las alturas de la euforia y las profundidades de la desesperación. Tienen que encontrar formas de lidiar con ambos y mantener la motivación de su equipo a ganar.
Gordon Strachan asumió el cargo de gerente del Celta, uno de los dos clubes en Escocia, en 2005. No pasó mucho tiempo antes de que vivió "la peor noche de mi vida"
Bratislava Celtic venció 5-0 en la Liga de Campeones, la máxima competición europea. Su reloj se detuvo tras el partido y todavía lo usa para recordar a sí mismo que era la peor noche de su vida. Celtic, el orgullo de Escocia, había sido humillado por un equipo menos famosos.
Otros fallos que le parecía pequeño en comparación. Todos podemos aprender a lidiar con situaciones difíciles, por recordarnos de las peores situaciones en el pasado, o por imaginar cuánto peor nuestras vidas pueden ser lo que realmente son.
Ninguno de nosotros sabe a ciencia cierta qué nos va a pasar mañana. Podríamos estar gravemente enfermo o incluso muerto. Gordon se ha enfrentado a esta posibilidad ya. Le dijo a los medios de comunicación que en su tumba le gustaría que estas palabras grabadas:
"Esto es mejor que aquella noche en Bratislava."
Él utiliza el humor de la exageración para hacer frente a las críticas de los medios de comunicación cuando las cosas van mal. Un periodista comentó que su equipo perdió un partido en Escocia:
"Bang, ahí va su imbatibilidad. Can you take it?"
"No", dijo Strachan. "Voy a desmoronarse como un naufragio. Me voy a casa,
convertido en un alcohólico y puede saltar de un puente. Hmmm .... Creo que puedo
considerar, sí. "
Él sabe la importancia del pensamiento positivo, si desea alcanzar el éxito.
Un reportero le preguntó tontamente: "No hay energía negativa o sentimientos negativos aquí?"
Strachan respondió: "Aparte de ti mismo, que ronda todos son muy positivos aquí.
Voy a farsantes que te matan en la cabeza con un palo grande, el hombre por negativa,
abajo ".
Strachan, habla a menudo con el desarme de la honestidad y la mejilla colegial. Él está dispuesto a admitir que él y sus jugadores no siempre están en su mejor momento. Él está dispuesto a enfrentar la realidad. Hacer frente a la realidad es una característica clave del éxito.
Cuando él dirigió un equipo en Inglaterra, un reportero le preguntó: "Entonces, Gordon, ¿en qué áreas cree usted que el Middlesbrough fueron mejores de lo que hoy en día?"
Strachan respondió: "¿Qué áreas? Principalmente que uno grande y verde por ahí ...."
Strachan ha tenido sus derrotas, pero recientemente se ha llevado a su último equipo, el Celtic, a la victoria indiscutible en la Premier League de Escocia. Es ampliamente aceptado como un gran entrenador.
Otro gran entrenador trabaja ahora en la Liga Premier Inglés. Él es José Mourihno, el gerente de Chelsea. Llegó a Inglaterra en junio de 2004 y pronto mostró su confianza en sí mismo y sus jugadores. Él sólo quiere ser juzgada por los resultados. A gana buen gestor. Un mal que se pierde:
"No soy un defensor de los viejos o nuevos entrenadores de fútbol. Creo en los buenos y malos, como los que alcanzan el éxito y los que no. Por favor no me llamen arrogante, pero soy campeón de Europa, y yo Crees que soy una especial "
Pronto se demostró a sí mismo como "un especial" en Inglaterra, así como en Portugal, su país natal. Como el nombre "un especial" sugiere que él cree en sí mismo de una manera grande. Un factor clave en su éxito en Inglaterra es su confianza en sí mismo y un patrocinador rico de Rusia, que le permite comprar los mejores jugadores en Europa. Usted puede apostar dinero de manera segura que el Chelsea va a ganar casi todos sus partidos.
Las probabilidades no son grandes, pero se puede poner £ 100 en el Chelsea para ganar y hacer una fácil £ 26 de su apuesta. Por supuesto, esto no siempre funciona. Ningún equipo es perfecto!
Mourinho es un apasionado del fútbol, pero conserva su sentido de la perspectiva y humor. Recientemente se le preguntó en Londres si estaba preocupado por perder el campeonato a sus principales rivales, el Manchester United. Su respuesta fue típica de él:
"No, estoy más preocupado por la gripe aviar". " La prensa reunida comenzó a reír.
"En serio, es que el cisne de Escocia que me preocupa. No es que lejos de aquí!" (El cisne fue la primera criatura con la gripe aviar en el Reino Unido en 2006)
Durante las últimas semanas, su equipo, el Chelsea, han sido criticados por los jugadores que tengan expulsado por romper las reglas. Cuando José se le preguntó sobre su éxito fuera de casa contra el West Brom, comentó con ironía:
"Tal vez ganamos porque jugamos con diez hombres. Esa es nuestra mejor táctica en el momento."
Sin embargo, se da cuenta de que la razón principal Chelsea gana tan a menudo es la siguiente: "Tenemos mejores jugadores y, lo siento si soy arrogante, tenemos un alto directivo."
La confianza pública es tan raro en el Reino Unido que es a menudo confundido con la arrogancia.
José no cree en que los favoritos, cree en el poder del equipo en lugar de la persona:
"No quiero relaciones especiales con uno de ellos (sus jugadores). No me gusta hablar de las personas. Los jugadores no ganan lo trofeos, los equipos de ganar trofeos, los escuadrones de ganar títulos".
Otro gran entrenador es Harry Redknapp de Portsmouth. Comentó sobre sus jugadores en un partido con el Burnley, que terminó en un empate 2-2:
"Cuando la multitud estaba en la espalda que nadie quería intentar cualquier cosa en caso de que se abucheado. Ellos estaban a la defensiva y quería evitar errores".
Harry comprende la psicología humana. Si estamos demasiado preocupados por parecer tontos o cometer errores no podremos hacer que las cosas y no vamos a hacer pleno uso de nuestras habilidades. Vamos a nuestros depósitos y jugar seguro.
Recuerdo que me sentí así cuando yo jugaba al cricket en la escuela. Traté de evitar que en cualquier lugar cerca de la pelota en caso de que se me cayó un retén. Pasaron muchos años antes de que me di cuenta de que era bastante bueno en la captura!
Un comentarista señaló: "Harry sabe cómo llegar a sus equipos y cómo va a restaurar su confianza. Ahora se espera ganar en Fratton Park (el suelo Portsmouth). Creen firmemente que van a ganar". Recientemente se han ganado tres juegos en fila y están en camino para escapar del descenso a una división inferior.
Otro gerente, Stuart Pierce, del Manchester City, también conoce la importancia de la confianza: "Tenemos que salir y realmente creo que podemos jugar un poco".
¿Qué lecciones clave de éxito se puede aprender de las anteriores?
La habilidad es importante, pero la actitud es aún más importante. Debemos esperar a ganar y no mostrar demasiado respeto por los obstáculos en nuestro camino, ya sean humanos o no y si son reales o imaginarios. Tenemos que creer en nuestra propia capacidad y esperamos ganar incluso si esto nos hace parecer arrogante.
Debemos manejar los fallos por recordarnos que las cosas podrían ser mucho peores. Conservando nuestro sentido del humor también ayuda. El trabajo en equipo es un factor clave en muchos tipos de progreso. No debemos estar preocupados por cometer errores, ya sea jugando al fútbol o el cricket o el juego de la vida.
Tenemos que afrontar la realidad y estar dispuesto a ser juzgado por los resultados que logramos, así como el esfuerzo realizado in En general, creo, que el esfuerzo que gastamos es más importante. No siempre podemos controlar los resultados, pero podemos controlar el esfuerzo que ponemos pulg el mismo administrador puede perder con un equipo y ganar con el otro. Él es siempre la misma persona, y que todavía se hacen los mismos esfuerzos.
Te dejo con una cita final de Gordon Strachan, que ha sido tanto un ganador y un gestor de perder:
Un periodista le preguntó: "Gordon, podemos tener una palabra rápida?"
"Velocity", respondió Gordon quien se marchó.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Entradas
