Datos Sobre el Arte de la Influencia

Datos Sobre el Arte de la Influencia

Palabras: 478

Resumen:

Todos los que podrían trabajar en nuestras capacidades de influir en otros, ya sea dentro de una empresa, una familia o un grupo de amigos. En el mundo corporativo, la influencia es un poder que puede controlar con su supervisor, la alta dirección, clientes y compañeros de trabajo.

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Cuerpo del artículo:

Todos los que podrían trabajar en nuestras habilidades para influir en otras personas - ya sea dentro de una empresa, una familia o un grupo de amigos. En el mundo corporativo, la influencia es un poder que puede controlar con su supervisor, la alta dirección, clientes y compañeros de trabajo. No se debe confundir influir, con el arte de "besar hasta" no es la misma cosa. Livia, la esposa de Octavio (César Augusto), y madre de Tiberio, fue una de las personas más influyentes en Roma. Ella no es conocido por besarse, pero ella es históricamente recordado como uno de los más poderosos romanos de su tiempo. Algunas personas tienen más poder de influir, que aquellos que parecen estar en el poder. Muchos de nosotros hemos visto un auxiliar administrativo, que dirigía un departamento o toda una empresa. Así que, ¿cómo comenzar a desarrollar el arte de la influencia? Una de las mejores maneras de comenzar es el establecimiento de una reputación de integridad. Por lo tanto, no debe participar en cualquier "morder de vuelta", ya que siempre fuera de su credibilidad. Puede ser tentador para saltar sobre la "banda del vagón", y expresar una opinión negativa acerca de un tercero, pero no desarrollar su capacidad para influir en la persona que no está presente. Como cuestión de hecho, la murmuración y la calumnia destruirá su honor, con todas las partes interesadas. Incluso percibe aliados cuestión su fiabilidad, al participar en chismorreos. Verdadero alianzas se basan en la lealtad, la confiabilidad, y forwardness recto. La conclusión es: debe ser visto como una base de integridad, para ser influyente dentro de un grupo. El siguiente ingrediente más valioso es ser sinceramente interesado en ayudar a otros, y mostrar su interés en ellos. Lo bien que se refieren a las necesidades de los demás, se desarrollarán redes de todo, y los bonos que el pasado. Aquí hay una historia personal sobre el desarrollo de la red. He trabajado en una empresa con sede en EE.UU., donde el 95% de los empleados hablaban español como su idioma nativo. Mi trabajo consistía en ejecutar un pequeño departamento dentro de esa empresa, pero no hablan español. Después del primer día, me tomó un Español / Inglés diccionario en una librería local. Mi asistente de habla española quería aprender Inglés, y hemos ayudado unos a otros durante el trabajo, el almuerzo, las pausas, y después del trabajo. El plazo de un año, podríamos construir dos frases en el idioma del otro. Hemos compartido información acerca de la cultura, la música, y comida. Como resultado de ello, nos hicimos buenos amigos, trabajan en armonía, y teníamos un departamento muy productivo. Aunque mi español es un poco "oxidado" ahora, todavía tengo la oportunidad de hablar que, cada semana, en mi propia empresa. Sólo por tomar el tiempo para comprender las acciones, la cultura, el comportamiento, y un punto de vista diferente, se puede cultivar influencia. Influir en el desarrollo no debe ser de razones egoístas. Es mejor cuando se usan para el bien común de un grupo.